果断地打碎那只盘子

家里有一套还算精致的餐具,是结婚时我和老婆一起征超市里选购的。不知什么时候其中的一只盘子被磕坏了一个小口,这个小破口并不是很大,所以尽管有点遗憾,不过还不至于影响使用。     

事件相关电位与态度研究

目前,事件相关电位(ERP)技术在态度研究领域中所取得的成果可总结为:(1)在情感评价上,与情境一致的刺激相比,不一致的刺激诱发了一个更大的ERP,并且ERP波幅会因一致性程度的差异而变化;(2)评价性和非评价性分类加工所诱发的ERP在头部分布上存在差异,同样,评价性分类加工中积极和消极刺激所诱发的ERP也存在差异;(3)ERP对外显的和内隐的评价性分类加工的检验都反应敏感.在此基础上,文章对当前研究中所存在的问题及其对策进行了分析和探讨.     

品牌信任的前因后果驱动机制研究

本研究通过大样本问卷调查,采用结构方程建模的方法探讨品牌信任的前因后果驱动机制.结果表明:品牌的直接经验和间接经验通过品牌态度和品牌信任的中介作用对品牌绩效发生影响,其中品牌直接经验比品牌间接经验对品牌态度的影响更大.这说明只有消费者对品牌产生了亲身体验以后,才会实质性地改变对品牌的态度和信任.品牌信任是导致品牌绩效的直接因素.     

正念机制的核心：注意还是态度？

注意与态度是正念的两个关键的工作机制,但关于这两个机制究竟哪个是核心机制却没有统一的定论。本文就针对这一争议存在的现状和原因进行了梳理和分析,认为正念的核心机制在于注意力的训练,并尝试从佛教与心理学两个角度在理论推导与实证支持两个层面上给予了阐释。     

保罗的忠心

“……他是我拣选的器皿,要在外邦人和君王并以色列人面前,宣扬我的名。……为我的名必须受许多a的苦难。”(徒9:15-16) 保罗是耶稣复活升天后亲自拣选的一名使徒(林前1:1),他肩负了主赋予的重任——向外邦人和以色列人传福音。     

我被炒鱿鱼的原因

前年,我应聘到一家公司担任了电脑主管。这家公司有几十台电脑,由我一个人负责网络的设计运行和电脑的维修调试。我看到这家公司老板精明能干,公司有很好的发展前途,待遇也不错,便想好好干,争取在这个公司扎下根。我除了平日兢兢业业工作外,还想了许多新点子,使公司的电脑网络化管理更加先进,效率也提高了不少。公司老板因此很器重我,几次在全体员工大会上夸奖我。到年终时,老板不仅给我加了工资,而且还单独把我叫到办公室,拿出一个红包     

打工者的“明智之举”

张仁驹是我妻子班上的一名学生,一年前他到南方打工时有个心愿：在一年之内挣足5000元欠交的学费,到学校拿回自己的毕业证。现在,他的这个愿望已经实现了。前天他回学校拿毕业证时,我跟他作了一番长谈,发现他这一年收获挺多的。     

内隐社会态度的矛盾现象研究

内隐社会态度的矛盾指个体可同时存在对同一对象内隐的积极的和消极的评价。研究采用1AT方法,证明内隐社会态度存在着矛盾现象,并探索这种现象存在的证据,并试图整合态度作为“预存评价”和“背景依赖性结构”的观点．以探讨内隐社会态度的本质。     

捐献骨髓的态度及对白血病人的移情反应的研究

本研究采用AB两种问卷测查在职员工和大学生对骨髓捐献的态度以及对白血病患者的情感反应,AB卷的差异主要在于：B卷中增加了骨髓移植和骨髓捐献的一些基本知识。研究结果显示,捐献骨髓的意向在AB卷、男女性、在校学生和在职员工等几个方面均无显著差异;但在捐献检测费意向上,A卷和B卷、男性和女性之间存在显著差异,从捐献骨髓和捐献检测费的各种原因中可以了解到骨髓捐献中遇到的一些问题。此外,人们在不同故事情境中所唤起的移情反应的程度是不同的,研究结果显示,对幼儿和青少年主人公,人们的情感反应的程度更高些。     

互联网成瘾者内隐网络态度及其干预研究

内隐互联网态度是个体对网络内隐的、自动化的心理倾向。研究发现,网络成瘾者持有对互联网积极评价的内隐态度．这种评价可以通过阈下评价性条件反射技术有效改变．通过对IAT、效应的考察表明,网络成瘾者内隐态度具有稳定性和易变化性特点,内隐矛盾态度(AIA)可能是提供解决该问题的整合性视角。