追随力研究述评与展望

追随力是指追随者在追随领导者的过程中, 表现出来的追随特质, 包括工作能力、工作态度、个人品德和人际技能等方面。按照研究内容的差异, 可将追随力的研究划分成三个阶段: 以领导为中心的领导理论对追随力的研究阶段, 以追随者为中心的领导理论对追随力的研究阶段, 以及以追随力为中心的追随理论研究阶段。国外现有的研究成果包括追随者的分类, 追随者的心理建构, 追随类型与领导类型的整合等。国内的研究多是以领导者为中心, 对追随者进行了一些分析。未来的研究有必要加强对追随研究工具、追随与个体特质、追随与领导风格和组织特征的匹配等问题的探讨。     

梵僧传教与社会记忆——南诏大理国梵僧研究

南诏大理国时期梵僧的传教活动,予南诏大理国政治与社会文化以深刻影响。论文从南方丝绸之路文化传播的视野,对南诏大理国观音显化故事中的梵僧,云南地方志及石刻资料所见的梵僧,南诏大理国梵僧传教的社会记忆进行考察分析。认为云南地方史志梵僧行化的记载,是梵僧传教南诏大理国的历史真实。南诏大理国梵僧阿吒力的种种神异事迹,折射反映梵僧的社会影响与民间的集体记忆,来自天竺的梵僧沿南方丝绸之路传教,促成了密宗色彩的阿吒力教的流行,书写了西南边疆中外宗教文化交流史的重要一页。     

无边界职业生涯取向与青年员工职业成功：职业胜任力的中介作用

基于职业成功的胜任力模型,探讨无边界职业生涯取向与青年员工职业成功的关系。采用两阶段（two-wave）问卷调查法,以385名35岁以下的年轻员工为样本进行研究。结果表明,无边界思维模式与青年员工的主观职业成功、客观职业成功均显著地正相关,职业胜任力在其中起完全中介作用;组织流动性偏好与青年员工的主观职业成功、客观职业成功均显著地负相关,职业胜任力在其中起中介作用。研究证实了无边界职业生涯取向对青年员工职业成功的“双刃剑”效应,为青年员工的职业生涯管理提供了重要启示。     

提升心理复原力——保持心理健康

淑芬是我一个毕业多年的学生,2019年被按立为牧师,工作一直都比较顺利,去年有一天却突然打电话请我给她进行心理辅导。简单问候后,她就迫不及待地说:"冯老师,我实在是难受。这几个月来,我常常有自我放弃的念头,做事总提不起精神,最近甚至到了寝食难安的地步。你也知道我们的工作是不可以随意转换的,可是要再这样下去,我真会憋死啊!"     

怎样看待遇到的挫折？

当今我们生活在一个经济竞争、社会竞争、人际竞争的时代，许多参与竞争者付出了各种努力，争取达到自己成功的目标。然而，在任何竞争范围和时间条件下，能够实现成功并不容易，而遭遇挫折成为参与竞争者更多的可能。     

人的大脑只使用二成

人的脑子，由140亿个脑细胞所组成，记忆的容量可匹敌一家藏书2000万册的巨型图书馆。但脑科专家认为，目前普通人只使用5％-15％功能；即使如爱因斯坦那样的伟大科学家，亦只用上脑的30％蕴藏力。换言之，我们普通人的脑袋里有8％-9．5％的功能仍在“睡觉”，所以如何发掘和善用脑的潜能十分重要。     

医学院辅导员胜任力核心要素分析

医学院辅导员的工作面对的是担负未来医务工作者接班人的医学生,因此成为辅导员队伍中非常重要且独特的存在。针对医学院辅导员的特点分析其胜任力核心要素,从而对于医学院辅导员的选拔和培养具有重要的理论意义和应用价值。     

Ilizarov的发明、发现与技术传播过程对临床医生的启示

对俄罗斯骨科医生Ilizarov的生平、理论发现、器械发明、技术创新与该技术在世界的传播过程进行了介绍,期望能对临床医生的工作与创新有所启示.     

不同复原类型贫困大学生人格的差异分析

心理复原力是指个体从困境或生活威胁性情境中维持身心功能健康的能力。为探讨不同复原类型中影响贫困大学生心理复原力的人格差异,该研究使用卡特尔16种个性因素测验、大学生心理复原量表对1658名贫困大学生进行随机调查。结果表明:1)贫困大学生具有较强的心理复原力,性别、年级的主效应及其交互效应不显著;2)贫困大学生的心理复原力可分为复原强型、中间型和弱型3类;3)在不同复原类型组贫困大学生中,预测心理复原力的特质和次级人格因子有所不同。心理复原的个体差异部分来自人格。     

以文化教育为基础 不断提高宗教教职人员综合素质

进入新世纪以来,上海市各宗教团体负责人基本完成了新老交替。新一代宗教界中青年代表人士总体上能够坚持爱国爱教、独立自主自办原则,坚持走社会主义道路。2004年,上