一条妙计救索尼

1956年2月的一天,日本索尼公司的副总裁盛田昭夫又一次来到美国。这已经是他第一百次跨越太平洋,寻找产品的销路。纽约的初春,寒风刺骨,大街上的行人十分稀少。身材矮小的盛田昭夫带着小型晶体管收音机,顶着凛冽的寒风,穿街走巷,登门拜访那些可能与索尼公司合作的零售商。     

隆力奇联合中国社科院成立道教文化博士后工作站

11月26日至27日,中国社会科学院世界宗教研究所金泽副所长、王卡教授等4人到隆力奇公司参观考察,就企业如何与社科院进行人才合作、弘扬道教文化等主题进行深入交流。隆力奇公司董事长、总裁徐之伟在交流会上表示,道教是中国本土宗教,弘扬道教文化是隆力奇     

制造快乐

每个人都愿意感受快乐。而且人们都愿意聚集在能散发出无穷魅力与欢乐的人的身边。公司希望雇用的员工能给企业带来活力。有些饭店培训员工时，会让他们表演即兴节目，比如在某一特殊时刻唱“祝你生日快乐”之类的歌。客人们喜欢这种热闹的感觉，饭店因此留住了很多回头客。     

别成为“可有可无”的人

一位做计算机的工程师在公司人事缩减时被裁，他难过极了。“我又没犯什么错，”他沮丧地问同事，“经理为什么把我裁掉？”“大概是你哪里做得不够好。”同事A说，“还记得上次他要你指导业务部门使用计算机，你坐在那里没事做时刚好被他逮到？”     

海外巨商的诚信之道

陈嘉庚，1874年出生于福建同安集美，17岁去南洋。在不到30年的时间里，将7000元的投资，扩大到资本近1200万元，成为南洋华侨中的大擘，被誉为橡胶大王。     

“快乐伤口”创可贴

米多尼公司是生产创可贴的专业厂家，由于创可贴的生产工艺极其简单，所以生产厂家很多，市场竞争十分激烈。 面对着创可贴的销售日趋疲软，该公司老板会田正昭整天冥思苦想，思考有什么好点子能使公司不倒闭。经过一番苦思后他悟出：“要使人们产生新的购买冲动，必须从心理上创新产品。”     

握住成功的手

学会了握手，往往就是一个好的开端。相反，如果我们不善于握手，那就会拒人干千里之外，从而坏大事的。艾丽是个热情而敏感的女士，目前在中国某著名房地产公司任副总裁。那一日，她接待了来访的建筑材料公司主管销售的韦经理。韦经理被秘书领进了艾丽的办公室，秘书对艾丽说：“艾总，这是XX公司的韦经理。”艾丽离开办公桌，面带笑容，走向韦经理。韦经理先伸出手来，让艾丽握了握。艾丽客气地对他说：“很高兴你来为我们公司介绍这些产品。这样吧，让我看一看这些材料，我再和你联系。”韦经理在几分钟内就被艾丽送出了办公室。几天内，韦经理多次打电话，但秘书的回答是：“艾总不在。”     

桌面决定机遇

春节刚过，我们律师事务所就接了一个大案子。是国际知名的最大的IT公司之一的那么一个客户，委托我们在中国和美国之间处理一个集商标、专利、侵权和诉讼的非常复杂的案件。[第一段]     

大学生求职，你该准备几张牌？

当你拿到大学毕业证，好比你拥有了一张进入职场竞争的通行证，但是，这并不能保证你可以轻易获得一个职位，还要看你在求职过程中如何表现自己，如果你不能很好地推销自己，就可能会被淘汰，归于失败。一位中文系的本科生，在半年中一共投了200份简历，参加了20多场招聘会，经历了10多次面试，但