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出版年
| 2023年 | 10篇 |
| 2022年 | 6篇 |
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531.
伴随跨国公司海外规模扩张,其腐败现象也成为公司发展不可回避的问题.目前关于跨国公司腐败问题的研究散见于不同的学科,但缺乏相对系统的研究.为了弥补这一空白,本文基于文献研究,提出衡量跨国公司腐败的标准,并据此将跨国公司腐败分为充斥个人腐败的公司(CCI)和腐败的公司(CC)两个重要形式.继而,本文深入探讨了公司腐败的影响因素、生成机制以及控制模式,并提出控制跨国公司腐败需要进一步研究的主要问题. 相似文献
532.
大荣哲学：“人才盘点”以经营连锁店而闻名于世的日本大荣公司，多年来一直实行公司人事安排不可动摇的一项原则，即每隔半年就要让各个层次的干部、职工做一次内部调动，他们把此称作：“人才盘点”。“人才盘点”包含了两层意思：其一，它打破了以往那种“职位高低、工作优劣”的等级观念，强调每一个岗位都重要，每一个人都要适应在不同的岗位上进行工作，并经受磨练。其二，“人才盘点”强调的是对人的实际工作能力的培养。一个人在一个岗位上呆久了，容易麻木僵化，看什么都“习以为常”，反应迟钝。改变一下换个岗位，他们就可能萌发… 相似文献