要有说实话的勇气

为人要敢于说实话,付出你的真诚,定会收获成功的人生。著名作家梁实秋说过"世间骇世震俗之事"莫过于"说老实话",滑稽可笑者亦莫过于"说老实话"。不管实话骇世震俗也好,滑稽可笑也罢,但实话终究是真实情况的反映,谎言再美丽,也是谎言。敢于说实话,体现的是一种担当,一种坦诚,敢于说实话的人,才能值得人们长久地信任与支持。德国国防部长古滕贝格论文抄袭案,闹得沸沸扬扬。面对这场舆论危机,古滕贝格的第一反应是向全国发表公开声明,他说:"我发自肺腑地道歉,面对全国公     

那个拒绝我的人最值得信任

到一家新开业的规模很大的医药超市去买药，我用医疗卡付费，收银员小姐对我说：“先生，您购买的是乙类药，需要自费负担15％，请您再给我五角钱。”以前在别的地方买药从来没遇到过这种情况，我说：“你就不能通融一下，写一样别的药吗？”收银员微笑着回答说：“对不起先生，那违反规定，我们是不允许的。”遭人拒绝，面子上总不大好看，我有些愠怒地说：“那我不在你们这儿买-了。”收银员小姐双手将医疗卡奉还，仍然面带微笑地说：“先生。您走好。”[第一段]     

多给孩子一些支点

一差生在期中考试时，语文只得了59分，差生十分着急，怕回家又要受训斥。     

相信临床决策的动态性：一个相关的实验调查研究

患者对医疗决策者的信任起到了一种有效的对医疗进程不断进行的重要推动作用。作为更大的临床决策参与者，患者需要更好地了解如何建立这种信任，如何去维护互相信任的关系，并在医疗环境中忘记医患的主次之分。     

借

可能多少有点绝对，如今，邻里之间能借的恐怕只有钱了。借钱，不仅难借，而且借到的几乎都是借口。[第一段]     

组织内信任与创造力的关系：元分析的证据

采用元分析技术探讨了组织内部水平信任、垂直信任和系统信任对创造力的影响。通过文献搜索纳入元分析的研究有85项, 共99个独立效应量。其中, 水平信任与创造力关系的元分析有41个独立样本, 垂直信任与创造力关系的元分析有34个独立样本, 系统信任与创造力关系的元分析有24个独立样本。元分析结果表明, 水平信任(r = 0.50)、垂直信任(r = 0.38)和系统信任(r = 0.48)与创造力之间存在显著正相关。水平信任、垂直信任、系统信任三者与创造力的关系受到信任测量工具的调节作用, 但是不受文化背景和知识水平的调节影响。     

中国与新西兰医患信任的内在影响因素

医患信任通常与医疗服务的可及性和连续性,以及医方的资质能力和对职业精神的坚守密切相关.通过对医疗机构资金来源与医生的激励机制、医疗服务的可持续性与医患关系的密切程度、医疗信息公开化和行业监管等因素的分析,揭示导致中国与新西兰的不同医患信任状况内在因素,进而为改善我国现有医患信任危机提供思路与途径.     

最美

"最美××"的句型似乎来自于2008年四川汶川大地震中给灾区民众的婴儿喂奶的江油县公安女民警。此后,"最美"便日渐流行起来。最近,"最美教师"、"最美护士"、"最美司机"等一系列感人事迹频频震撼着人们的心灵,持续升温着"最美"的感动。这让不少人在一切向"钱"看的价值迷失中重新找回了主流的伦理坐标。正当众人对"英雄"投以敬重目光之时,一股向上向善的力量在社会中逐渐凝聚。更让人欣喜的是,"最美"的名单在不断加长,"最美"的故事在不断延续。街头热议"最美",媒体推崇高尚,这无疑是对社会正能量的呼唤。     

企业中的上级信任：作为一种行动意愿

组织信任已成为管理学领域的热点研究议题, 虽然研究者开发了多种信任测量工具, 但多数信任测量工具与当前主导的组织信任定义不一致, 缺乏针对意愿的信任测量, 更没有研究探讨不同形态信任之间的关系及相应测量工具的适用范围。本研究以上级信任为切入点, 试图回答上述问题。研究1将信任视为一种行动意愿, 基于信任行为理论框架和开放性问卷结果, 开发了包含6个题目、“依赖”和“表露”两个维度的《企业员工对直接上级信任问卷》。研究2以553名企业员工为被试, 通过潜变量路径分析考察了不同形态信任之间的关系。结果显示：信任(意愿)受认知和情绪因素的共同影响; 可信度在信任基础和信任(意愿)间起部分中介作用; 信任(意愿)在可信度和工作满意的关系中起完全中介作用; 作为意愿的信任, 相对于信任基础(认知和情感信任)和可信度, 与信任结果变量(工作满意)关系最近, 能更直接、有效地测量信任水平。     

集体意向:一个无用的虚构

<正>一、集体行动与集体意向行动哲学家多将集体行动定义为归属于多人的行动(action ascribed to more than one person)。(cf.Tuomela and