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61.
简讯一束     
《法音》2009,(8):67-68
7月23日,福建省东山县佛教协会隆重举行第二次代表大会,选举产生了新一届领导机构和成员,东明寺方丈道裕法师蝉联会长,妙光法师为常务副会长,释道礼、释法渊、释法香、释明善、陈金炉、孙金生为副秘书长。会议礼聘释光辉法师为名誉会长,  相似文献   
62.
巴尔扎克有句耐人寻味的名言:一个商人不想到破产,好比一个将军永远不预备吃败仗,只算得上半个商人。“半个商人”在这里就是指不成功的商人;那么,商人怎样做才算得上“一个商人”即成功的商人呢?巴尔扎克其实已给出了答案:想到破产。  相似文献   
63.
刘远 《学海》2001,(5):185-189
在经济全球化的今天,发展企业跨国经营,是我国进一步改革开放必须作出的重大抉择.本文从企业跨国投资的基本动因,企业跨国的投资环境及特点,企业跨国投资中存在的问题等从理论的高度进行了分析,并提出了我国跨国投资的一些对应策略.  相似文献   
64.
评价中心技术在企业中有日益广泛的应用趋势,本主要探讨如何使这一技术在企业招聘应用中更为具有实效性,并提出了相应的策略。  相似文献   
65.
通过对现有市场上物品的销售能力进行调查,发现同类产品的销量好坏,除了和它的品牌、质量有关外,还与一个重要因素——外观设计密不可分。这其中,色彩占有重要地位。如果企业能够把色彩应用提升到色彩营销的高度推广企业产品,可以使其获得更大的经济回报。色彩营销将成为企业提升竞争力的捷径。  相似文献   
66.
2021年12月习近平总书记在全国宗教工作会议上创造性地提炼出关于做好新时代宗教工作的“九个必须”,其中第二个“必须”即“必须建立健全强有力的领导机制”。这一“必须”的实质就是要坚持党对宗教工作的集中统一领导,这是做好新时代宗教工作的根本保证,必须深刻领会,狠抓落实。  相似文献   
67.
领导表达愤怒情绪一定不好吗?最近研究发现,领导表达愤怒情绪对领导绩效(任务绩效和关系绩效)存在积极影响与消极影响的不一致结论。文章尝试使用双阈限模型揭示领导的愤怒情绪产生积极影响或消极影响的边界条件。进一步明确领导表达愤怒情绪的阈限是影响领导绩效的关键因素,拓展了双阈限模型对领导愤怒情绪影响其领导绩效的理论解释。  相似文献   
68.
作为一名初中的班主任,我对体育生深恶而痛绝之。虽然我知道,学校招收体育生自有学校的道理,作为特长生他们只需普通学生三分之二的分数,就可以稳入高中的校门,靠他们至少可以把升学率提高几个百分点,但不知道学校领导是否还明白这样一个道理:他们晚不睡早不起,下课乱跑上课睡觉,三五成群勾肩搭背,在同学中所造成的负面影响,怕是远远大干他们对升学率的贡献。  相似文献   
69.
常州梳篦是我国一种典型的传统工艺品。但在世界经济、文化潮流冲击下,目前其生产和时常均面临不景气的局面。它反映整个传统工艺生产的目前状况。为改变这种状况,是政府和企业都应该重视的。传统工艺品企业应该制订市场策略,树立品牌意识,并注重人才的培养。  相似文献   
70.
曾经创造“在珠峰上能用手机把自己的声音传遍全世界,在南极也能进行全球通话”这一世纪末科技童话的美国铱星公司,由于产品找不到买主,终于宣告破产。耗资 57亿美元发射的 66颗铱星系统通讯卫星,将一颗接着一颗落入地球大气层焚毁,最终坠入大海。   拥有最先进的系统技术,最有利的市场先机的“铱星”,为什么没有能够成为市场“恒星”,而成为稍纵即逝的“流星” ?用华盛顿大学太空专家约翰·洛斯敦的话说,是因为“在错误的时间、错误的市场、投入了错误的产品”。也就是说,“铱星”公司没有能够真正把握移动电话市场未来发展的…  相似文献   
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