全文获取类型
收费全文 | 543篇 |
免费 | 2篇 |
国内免费 | 31篇 |
专业分类
576篇 |
出版年
2023年 | 4篇 |
2022年 | 9篇 |
2021年 | 4篇 |
2020年 | 8篇 |
2019年 | 4篇 |
2018年 | 5篇 |
2017年 | 6篇 |
2016年 | 7篇 |
2015年 | 12篇 |
2014年 | 47篇 |
2013年 | 18篇 |
2012年 | 28篇 |
2011年 | 38篇 |
2010年 | 27篇 |
2009年 | 31篇 |
2008年 | 45篇 |
2007年 | 19篇 |
2006年 | 26篇 |
2005年 | 30篇 |
2004年 | 28篇 |
2003年 | 46篇 |
2002年 | 38篇 |
2001年 | 41篇 |
2000年 | 22篇 |
1999年 | 5篇 |
1998年 | 7篇 |
1997年 | 3篇 |
1996年 | 4篇 |
1995年 | 4篇 |
1994年 | 4篇 |
1991年 | 1篇 |
1990年 | 5篇 |
排序方式: 共有576条查询结果,搜索用时 15 毫秒
181.
182.
现代领导者应该从科学发展观和反腐败的高度充分认识道德建设的重要性和自身的领导职责,要加强自身的学习和修养,提高自身对善恶是非美丑的分辨能力和对腐朽思想、错误观念影响的抵制能力。还要在道德建设中把正面教育与正反两方面的典型案例结合起来,把道德建设与制度建设结合起来。 相似文献
183.
名牌企业道德失范及其治理 总被引:1,自引:0,他引:1
名牌企业虽然大多都具有良好的道德,但也有一些名牌企业出现了"失德"现象,表现为产品质量不合格、广告道德缺失、欺骗消费者等.产生这些问题的原因在于受利益驱动,管理不到位;企业内部存在利益矛盾,干群关系不协调;缺少对异国异族道德情感的尊重;执法机关对名牌企业的失德行为监督、惩罚的力度不够.解决的对策是以人民利益为根本,把好质量的每一个环节,协调好企业内部的利益矛盾,建立和谐的干群关系;尊重异国异族的道德情感;加强企业和员工的道德自律;加强和完善立法,加大执法、监督的力度等. 相似文献
184.
185.
本文首先基于Schriesheim等人提出的上行影响力策略结构模型,修订和编制了领导者上行影响力策略量表,经探索性因素分析和验证性因素分析表明,上行影响力策略结构的一阶六因素模型是合理的;修订后的Schriesheim量表具有较好的信度和效度.然后采用修订后的量表对重庆市220名处级干部进行调查,并考察领导者上行影响力策略与工作绩效的关系.结果表明,上行影响力策略的利益交易和越级诉讼两因素对总体工作绩效及其任务绩效因素有显著的负向影响;上行影响力策略中的联盟因素对总体工作绩效及其任务绩效因素有显著的正向影响. 相似文献
186.
187.
188.
190.