工作情景中员工风险认知研究

本研究是风险认知系列研究之一 ,目的是探讨和比较企业中员工及管理人员的风险认知状况 ,以及员工与管理人员认知上的异同。研究采用问卷设计的方法。结果表明 :1员工对 2 0个风险因素的风险程度认知均超过了中性水平 ,“企业效益”仍然被知觉为最高风险点 ;2风险因素空间结构分析 ,进一步证实了风险特征变量间稳定的关系 ,同时也说明本系列研究方法上的合理性 ;3各风险特征变量间的相关 ,反映了员工风险认知中的各种特征 ;4(本研究经过信度和效度检验均达到可接受水平。     

乡镇工业企业的体制与制度问题分析

以集体所有制为基础的乡镇工业体制有着特定的内在逻辑和利益关系,在８０ 年代,它曾经有力地推动了乡镇工业企业的迅速发展,但是随着改革的不断深入和市场经济体制的逐渐完善,这一体制已经越来越成为乡镇工业进一步发展的障碍。与此同时,目前仍然被普遍采用的股份合作制不仅在理论上存在着缺陷,而且在实践中也有着许多难以克服的问题。因此必须对现有的乡镇工业企业管理体制和企业制度进行进一步改革,对乡镇工业企业实行战略性改组     

孙子的道胜思想与经营管理

本文从识道、修道、育道三方面阐明了孙子的 “道胜”思想在现代企业中应如何借鉴和应用的问题。在市场竞争的大潮中, 企业如果有了正确的 “道”（企业经营理念） 作为指航灯, 必定会劈风斩浪, 达到理想彼岸。     

道德资本与企业创新

企业创新是我国“十一五”发展规划的重要课题之一。在企业创新过程中,道德资本起着十分重要的作用：它可以引导企业创新的合理方向,提供企业创新所需的精神生产力,为企业创新成果赢得更多的社会认可。推动企业创新的道德资本主要有两种：一是以承担环保责任和消费者权益为主要内容的责任型道德资本,一是以企业员工的创新精神、企业内部的团队精神以及企业与外界的良好关系为主要内容的效率型道德资本。要积累更多的道德资本,推动企业创新发展,必须提高企业员工的道德观念,改善企业的组织制度,并推动公众道德权利意识的发展。     

论知识管理中的道德风险及其规避

由知识经济而带来的知识管理同样面临种种风险 ,道德风险就是其中之一。道德风险是一种本质性风险而非过程性风险 ,不但缘于道德自身的不确定性 ,也缘于知识价值本身的不确定性。要消解知识管理中的道德风险 ,必须对知识进行道德规制 ,使知识内容、知识主体、知识传播都符合德性要求     

当代儒商的启示

以儒家思想为代表的中国传统文化,是当代中国企业家经商办企业的文化资本。当代儒商,就是尊敬儒家先师孔子、践行儒家管理理念、弘扬儒家伦理精神、承担儒家历史使命的企业家。中国企业家的儒商实践超越了西方管理理论的教条,开拓了世界管理学发展的新视野,在企业的组织、管理、经营、领导等方面提供了鲜活的经验和深刻的启迪。     

透视著名企业用人观

时下，我国市场经济正处于快速发展的时期，加入WTO，面对当今、未来国际国内企业“零距离”的挑战，我国企业最缺乏的是什么?人才、先进的技术与管理经验和与世界接轨的理念无疑是我国企业所最为缺乏的，而人才更是重中之重。企业要成其为大树，要让它生机勃勃，就需要不断努力为它注入新鲜     

人员选聘的决策分析

选聘高素质人才是企业人力资源管理的一个重要环节，企业要实现“人职匹配”的理想状态，人事聘用必须决策科学。章从决定框架的建立、决策信息的采集、决策方法的选择、决策方案的优化等四个方面对人员选聘的决策过程展开分析，提出了作的看法，这对企业管理科学地决策具有一定的借鉴价值。     

精神文明建设与企业文化建设的创新和发展

中国改革开放以来20多年精神文明建设的实践已取得令人瞩目的成就，十几年来的企业文化建设也成绩斐然。纵观我国精神文明建设和企业文化建设的发展历程，人们获得共识：企业文化建设必须紧紧围绕精神文明建设这个中心来进行、展开，同样，企业文化建设的深入开展，也促进了精神文明建设，成为精神文明建设的有机部分。二者相辅相成，互相促进，相得益彰。     

面向实践的中国经济伦理学——第四次全国经济伦理学学术研讨会综述

2010年10月16-17日,"中国伦理学会经济伦理学专业委员会成立大会暨第四次全国经济伦理学学术研讨会"在享有"东方最美校园"美誉的南京师范大学随园校区举行.会议由中国伦理学会和南京师范大学联合主办.来自全国40余所高校和科研院所的60多位专家学者和媒体代表参加了会议.与会学者围绕会议主题"面向实践的中国经济伦理学"展开了广泛而深入的讨论,主要涉及四个方面.