集团化企业管控模式选择评价体系的构建与应用

培育企业核心竞争优势的首要条件是企业必须有属于自己的集团内部管理控制体系,且内部管理控制体系必须内部管理权责清晰、分工明确。建立科学合适的管控模式是新形势下集团化企业保持可持续稳定发展,追求整体价值最大化的必要条件。本文提出为解决传统管控模式选择的不足,必须构建集团管控模式选择评价体系,并对其作了应用分析。     

组织忠诚对企业伦理认同的构建

企业面临伦理认同难题,关键在于如何发挥组织忠诚的正面效应。组织忠诚作为态度和行为,形成了企业的向心力结构。以组织忠诚为依托,企业伦理认同的关键,是观念体系的构建和制度体系的路径依赖。企业要灵活地使用组织忠诚的杠杆原理,从企业特质及其实际情况出发,筹划组织承诺和组织公民行为。一方面,源自情感认同的组织承诺,是企业中由观念体系而来的组织忠诚,是构建企业伦理认同的阿基米德点;另一方面,源自制度激励的组织公民行为,是企业中由制度体系而来的组织忠诚,是企业伦理认同的构建动源。     

浅析影响建筑企业发展的因素及应对措施

我国建筑业的发展看似红火,其实竞争非常激烈,大部分建筑企业都面临着持续发展的艰巨任务,每一个运转良好的建筑企业都有一套独特的战略,这样的企业能准确地预测市场趋势,因此说对市场环境准确及时的反映是一个建筑企业赖以生存的法宝。     

基于企业成长期财务战略分析——以双汇发展股份有限公司为例

随着进入信息社会后行业技术革新速度的加快,竞争环境变化多端,尤其在全球化大背景下,企业成功的最大威胁往往在于战略问题,财务战略作为企业战略的一部分,在整个公司战略体系中占据了举足轻重的地位,恰当的财务战略是确保公司战略取得成功的内在保证。本文从处于成长期的企业财务战略基本理论出发,在新的经济形势下对企业的财务战略进行研究,从而确定适合公司发展的战略和措施。为公司下一步发展指明方向。     

筑一方教育“脊梁”——德阳三中五十年办学历程侧记

四方沃野．川原平旷;德泽西蜀,阳升东方;三生万物．中和谐畅：兴创杏坛．旺气久长。承巴蜀地脉之精华。秉川西秀之灵光;枕东山而人文,驭绵河以舒啸天下。融二重五十载企业文化精髓以发展,拥城无数辈现代文明成果而茁壮。二重落成．三中立焉。发于上世纪之中叶,草创于二重厂之肇始。前贤志士。宵衣食,辟基建校,励精图治。良师垂范．马帐授徒．净化玄黄．春风化雨．嘉木竞芳;青青子。程门立雪。展翼苍。高考登科,几度宫折桂,城无与伦比;学科竞赛,多次魁星执柄。巴蜀我与争锋。实至省级高中之示范。名归巴蜀状元之摇篮。     

“小拇指”中有大买卖

开车的人,难免有爱车被刮被碰的情况,汽车维修市场可以说是鱼龙混杂,大的汽车维修企业综合性强,什么都能修,但是价格不菲,而且时间长,这让很多人非常苦恼。家住杭州的兰建军就碰到过这种情况。     

企业多元化发展战略浅析

多元化经营战略是企业通过跨产业甚至跨产业群而从事多个相关或不相关产品、服务的发展战略。是随着企业实力的不断扩大硬外部社会经济条件的变化而逐渐变化的。企业多元化经营战略,是企业在现有业务基础上开展新业务而形成的战略。由于经营环境和自身能力的不同,在不同的发展阶段有着不同的经营战略目标指导下的多元化经营。企业从事多元化,需要明确多元化经营是什么,同时,也要明析实现这样的目标,企业经营环境及自身条件是否合适,及企业应采取怎样的途径实现战略目标,使企业进一步发展成为可能。     

学校管理的基础——科学管理要夯实

一、科学的学校管理思想19世纪末20世纪初进入资本主义社会发展阶段后,随着大lT业的兴起,教育对经济发展的重要性日益显现,各政府开始加大对教育的投入,建立公共教育制度,政府对教育控制力度在增强,随之而来的是对学校管理和教育质量的要求也明显提升。此时企业管理研究兴起,企业管理理论流行开来以后,对教育的管理难免产生巨大影响,为教育管理从经验型走向效率追求型奠定了理论基础,促使学校管理者借鉴企业管理理论于学校管理之中。     

新形式下如何做好企业女工工作

党的十八大以来,改革开放步伐进一步深入,企业发展面临新的挑战。在新形势下,如何做好企业女职工工作,充分发挥女职工的作用,调动好广大女职工投身企业转型发展的积极性、创造性,这是当前女职工组织和女职工干部面临的新的重大任务,做好女职工工作,对企业的改革发展稳定具有重要意义。下面就新形式下女职工工作如何与时俱进、创新思路、有效促进家庭和谐和社会文明谈谈看法：     

基层党组织建设与构建和谐企业的几点思考

党建工作是党的思想政治工作与企业理论实践相结合的产物,将国有企业的政治优势转化为企业的发展优势、把党建工作资源转化为企业的发展资源,使企业的党建工作能够适应新的发展形势、跟上发展节拍,更好在融入企业中心工作,服务于企业发展的大局,具有重要意义。