亲组织不道德行为的负面效应及其作用机制

近年来, 员工为了企业利益而做出的违背社会价值、道德习俗、行为规范和法律等的亲组织不道德行为(Unethical pro-organizational behavior, UPB)导致的各种悲剧不断上演。然而, 现有研究主要聚焦于UPB的影响因素和积极作用方面, 对其潜在的危害性重视不足。鉴于此, 从多层次视角研究UPB的负面效应及其作用机制。首先, 考察UPB对情绪耗竭的影响及道德认同的调节作用和内疚的中介作用。其次, 创造性地提出组织UPB的概念, 并考察其对组织长期绩效的负面效应以及企业声誉的中介效应。最后, 进一步从利益相关者的视角考察企业UPB和员工UPB对顾客主动绩效的影响以及顾客企业认同的中介效应和顾客知觉到的员工组织化身的调节效应。研究成果不仅有助于丰富UPB的相关理论, 而且对遏制这种行为的进一步漫延具有重要启示。     

企业社会责任伦理探析

企业社会责任的影响日益增大,需要探讨其本质、进程、影响因素并推动其发展.企业社会责任本质上是伦理道德责任.企业社会责任由理念到运动,经历了由小到大、由弱到强的变化.企业社会责任受社会文化条件、经济条件和技术条件的影响而在不同时期凸显出不同的伦理内涵和实践要求.     

港澳台海外新闻

<正>英国企业和福音机构高调宣扬圣诞节由来冬日已近,圣诞节的脚步也将到来,各地商人开始筹备推出今年圣诞节商品,但过度商业化庆祝的背后,越来越少人记得圣诞节的信仰意义。英国民调显示,知道圣诞节由来的成人只有12%,其中     

信息时代的组织范式：内部市场

1990年以来 ,一种被誉为信息时代的组织范式 ,即所谓的自由企业范式 ,受到了学术界和企业界的很大重视。自由企业范式强调非集中化管理体制 ,灵活的组织内部关系 ,以及内部市场式的经营模式。本文描述了这种组织范式的理论基础及其应用原则 ,并对其在西方国家的应用及对我国的意义作了探讨。     

信息技术对组织结构设计的影响

在回顾早期组织结构研究的基础上,阐述近年来信息技术的发展对企业组织结构设计及研究的影响,简要介绍一些组织结构新模式,揭示信息技术影响下,企业必须建立新型的组织结构来适应新环境.     

论企业经济行为的伦理限度

长期以来,在企业伦理建设方面,人们一直十分关注对企业社会责任的探究和研讨,却忽视了这种社会责任的根植土壤和“条件极值”,甚至将企业的社会责任搁置于企业追求自身利益合理合法的行为之上,没有真正寻找到企业经济利益增进与道德素质提高的切入点,其结果难免流于空谈,缺乏     

笑傲天下第一村——河南桑坡穆斯林的几个第一

1998年9月24日,在北京人民大会堂举行的“四海一家”大型赈灾义演音乐会上,向我国长江流域洪涝灾区慷慨捐款捐物的国内外11个单位中,河南省孟州市南庄镇桑坡村委会捐赠款物达143.6万元人民币,列法国通用水务集团(捐款100万美元)、福建豪盛股份有限公司(捐款200万人民币)之后,居第三位(见《人民日报》同年9月25日第8版)。一个村委会能有如此之义举,着实令人感动,令人惊叹。后来,当我听说,桑坡是个富裕起来的回族穆斯林村,作为一位回族出身的民族宗教工作者,一种民族自豪感更是油然而生,景慕之情多年不减。2003年10月,我终于有机会怀着激动的…     

市场经济条件下股份制企业领导者心理品质的研究

本研究的假设是具有明确产权且有经营自主权的股份制企业所需要的心理品质是更适合社会主义市场经济所需要的领导者的心理品质．为了证实假设,我们从三类不同企业中各抽取３０名中上层领导者,经过四种问卷或调查表的测试,在本研究范围内发现：股份制企业的中上层领导者在时效感、决策风险意识、管理决策作风、管理责任感这四种心理品质上更具有符合市场经济所需要的企业领导者的心理品质,此结果证实了研究假设。     

企业新产品开发决策的不确定性和决策策略模拟实验研究

本文以企业新产品开发为决策内容,根据决策策略的规定性理论框架和先前调查所得决策案例,设计四种决策情景来代表四种不确定状态,通过５６名来自５个工厂的管理人员的现场模拟实验,着重研究这类决策的不确定性和决策策略之间关系。结果发现,在新产品开发的决策中,决策策略随不确定状态而改变;决策情景的不确定程度和决策策略没有严格的—一对应关系;在四类不确定决策情景下,都有管理人员采用混合型策略。这一发现同混合扫瞄策略观点和垃圾罐模型的思想相一致。并且,随着决策情景的不确定程度加大,决策时间逐渐延长。最后我们提出了应继续研究的课题。     

企业竞争力的评价方法与指标体系研究述评

竞争力评价正成为企业战略管理的重要手段。客观、科学地评价企业的整体竞争力 ,需要研究采用适宜的评价方法 ,并建立一套综合反映企业竞争力的指标体系。