人员选聘的决策分析

选聘高素质人才是企业人力资源管理的一个重要环节，企业要实现“人职匹配”的理想状态，人事聘用必须决策科学。章从决定框架的建立、决策信息的采集、决策方法的选择、决策方案的优化等四个方面对人员选聘的决策过程展开分析，提出了作的看法，这对企业管理科学地决策具有一定的借鉴价值。     

她让我优雅地活着

我是一个退休公务员,与其他退休人员一样,最容易犯的毛病,一是船到码头车到站,万事休;二是保守多忧或沉默寡言,常有失落感孤独感;三是没有兴致追求生活的     

宗教政策法规知识问答（之四）

九、宗教活动场所在消防安全方面应提高哪几种能力?答:《宗教事务条例》第十八条中规定,宗教活动场所应当加强内部管理,依照有关法律、法规、规章的规定,建立健全消防管理制度,接受当地人民政府有关部门的指导、监督、检查。《中华人民共和国消防法》第七十三条中明确将宗教活动场所列入人员密集场所范围,对建筑的消防设计、装修、装饰等作出了严格要求。     

“新时代新面貌·九华山探索宗教中国化显示成效系列之三” 积极探索“一二三四五”工作法 深入推进寺院财务管理规范化建设北大核心

2010年,国家宗教局发布实施《宗教活动场所财务监督管理办法(试行)》(以下简称《管理办法(试行)》)。在此之前,九华山除一些规模比较大的寺院财务管理相对规范外,大部分中小寺院存在财务制度不健全、人员配置不规范、财务账册不统一、民主监督不到位等问题。     

得意于恭维的人易被支配

胡佛曾任美国联邦凋查局的局长，为人心计颇多，很少有人能瞒骗过他。他曾规定。联邦调查局的所有特工人员都必须严格地控制体重，不准超标。那些大腹便便的特工人员都知道，一旦被胡佛局长发现，肯定没有好果子吃。但是也有一次例外，他手下的一名胖特工同他开了一个不大不小的玩笑。     

环境设计导向下的设施产品设计探析

环境设计和产品设计虽然在学科专业上是两个不同的设计领域,但它们并不是孤立的,二者具有很强的共通性。在环境设计导向下通常会涉及诸如环境设施、家具陈设等相关的设施产品,这些产品的设计需要综合化的设计方法,要求其在功能与实用性、场所性、历史人文性以及使用者行为心理特征等方面都要真正融入、渗透到实际的环境中。另外,在进行环境设计的时候也不能忘记考虑环境中各设施产品的形式和特质,要借鉴和运用产品设计中的理念和创意,合理处理环境与产品的关系,营造有机协调、自然一体的优美环境。     

浅析以人为本的建筑

建筑作为一种文化载体,不仅要满足人们居住使用的目的,还应该有其特有的精神特质和设计哲学来传达设计师的设计理念。只有使建筑外观、关照心理的室内设计和建筑的精神三个方面都具备"以人为本"的建筑要素,才能做出人性化的建筑,才是有感染力和生命力的建筑。     

徐天敏:健康的财务管理是教会发展的保证

教会财务管理要想有效健康地发展,不仅要选择合乎神心意的财务操作人员,还要有财务管理小组的管理理念支持,以及对财务内控管理制度执行力度的重视。     

一万罚金能否止住公共场所吸烟?

据2014年4月12日《京华时报》报道：北京市法制办公布《北京市控制吸烟条例（草案）》细则,向社会各界征求意见。《条例（草案）》中规定,室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具内禁止吸烟,违者将被处以50元罚款,不听劝阻者罚款200元。执行不力的场所最高可处罚金1万元人民币。专家表示,这意味着北京将在室内公共场所实现完全禁烟,不再设吸烟区。同时,还拟规定,政府有关部门及人员不依法履行控烟职责的,将给予相应处分。近年来,各地在禁烟、控烟方面都采取了相应的举措,制定了相关规章规定和地方性法规。     

识别和抵制“全能神”邪教组织

2012年10月以来,全国30个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团接连有"全能神"邪教组织人员大肆散布"世界末日"谣言,宣传邪教歪理邪说,拉拢群众"入教",并公开聚集滋事,有的地方甚至出现围堵党政机关、掀翻警车、打伤民警、抢占村委会等恶性事件。经过政府有关部门的积极处置,"全能神"邪教组织的滋事活动得到有效遏制。为此,各地要以"全能神"邪教本质充分暴露为契机,大力开展针对"全能神"邪教组织的反邪教警示教育活动,增强广大信徒群众识别抵制"全能神"邪教组织的意识和能力,进一步形成全社会反对邪教的良好氛围,保证基督圣道纯洁及基督教的健康发展。本刊摘要刊登有关部门编写的《识别和抵制"全能神"邪教组织》一文,旨在进一步揭露"全能神"邪教本质,防止不明真相者继续受其蛊惑、裹胁,引导广大信徒正信正行,切实提高信仰素质。