留住人才，才可能更好发展！

近年来，国家政策及资金有意倾斜中西部地区，为中西部发展营造良好外部环境。发展离不开人力资源，中西部地区为了招揽人才、留住人才，各地纷纷举办招聘会、洽谈会等各种举措，甚至派政府专员进企业定点做好“留人”工作，从“招工战”到“留人战”，一些地方政府和地方企业可谓尽心竭力，以诚恳的态度，较好的待遇，吸引人留住人，为的使自己家乡有致富和发展的可能。     

服务制胜：企业竞争新焦点

现代科技的发展促进了人们生活方式、工作方式、思维方式的改善，加速了人们生活质量的提高和活动节奏的加快，为适应这一改变，人们对服务有了更高层次的要求。对于企业来讲，需求就是市场，需求就是方向。谁能为顾客提供最令人满意的服务，谁就能赢得用户，赢得市场，在...     

现代经营管理人员的思维品质

思维的品质一般包括思维的广阔性、深刻性、独宜性、批判性、灵活性和敏捷性等等。人的思维品质体现了其思维能力，对于从事经营管理工作的人员来说，除了具备较高的政治水平和组织管理能力，良好的道德修养、熟悉业务以外还要具有良好的思维吕质，思路清楚、多谋善断，善...     

新形式下如何做好企业女工工作

党的十八大以来，改革开放步伐进一步深入，企业发展面临新的挑战。在新形势下，如何做好企业女职工工作，充分发挥女职工的作用，调动好广大女职工投身企业转型发展的积极性、创造性，这是当前女职工组织和女职工干部面临的新的重大任务，做好女职工工作，对企业的改革发展稳定具有重要意义。下面就新形式下女职工工作如何与时俱进、创新思路、有效促进家庭和谐和社会文明谈谈看法：     

医疗团队视角下新型医护关系的构建

以医疗团队模式下医护关系的构建为切入点,从传统思想观念、管理机制、团队规范和沟通方式方面分析了当前医护关系中存在的医护角色模糊、互动协调不足、地位不平等的原因,并从转变思想观念、改革医护管理方式、强化医护沟通和明确医护责权方面探讨了医护关系和谐发展的有效途径.     

做纵横驰聘的“千里马”

那天，刚大学毕业、多次求职受挫的赵明，向我倾诉满腹怀才不遇的苦恼。他在那一长串的抱怨中，从未反省一点自己的不足，而只是愤愤不平地责怪这世界上有着太多的不公平，慨叹慧眼的伯乐实在太少了，竞让他这样的“千里马”无用武之地。     

基于企业成长期财务战略分析——以双汇发展股份有限公司为例

随着进入信息社会后行业技术革新速度的加快，竞争环境变化多端，尤其在全球化大背景下，企业成功的最大威胁往往在于战略问题，财务战略作为企业战略的一部分，在整个公司战略体系中占据了举足轻重的地位，恰当的财务战略是确保公司战略取得成功的内在保证。本文从处于成长期的企业财务战略基本理论出发，在新的经济形势下对企业的财务战略进行研究，从而确定适合公司发展的战略和措施。为公司下一步发展指明方向。     

浅析影响建筑企业发展的因素及应对措施

我国建筑业的发展看似红火，其实竞争非常激烈，大部分建筑企业都面临着持续发展的艰巨任务，每一个运转良好的建筑企业都有一套独特的战略，这样的企业能准确地预测市场趋势，因此说对市场环境准确及时的反映是一个建筑企业赖以生存的法宝。     

企业多元化发展战略浅析

多元化经营战略是企业通过跨产业甚至跨产业群而从事多个相关或不相关产品、服务的发展战略。是随着企业实力的不断扩大硬外部社会经济条件的变化而逐渐变化的。企业多元化经营战略，是企业在现有业务基础上开展新业务而形成的战略。由于经营环境和自身能力的不同，在不同的发展阶段有着不同的经营战略目标指导下的多元化经营。企业从事多元化，需要明确多元化经营是什么，同时，也要明析实现这样的目标，企业经营环境及自身条件是否合适，及企业应采取怎样的途径实现战略目标，使企业进一步发展成为可能。