职初老师培训途径初探

职初教师阶段是教师专业发展的关键阶段,这一阶段的发展直接关系到他们未来的专业发展取向。我们在职初教师的培养途径作了有益的探索,引领着职初教师的专业发展。     

探究肯德基人力资源培训与开发

当今时代,科学技术日新月异,人类社会已经进入了全新的知识时代,人力资源管理在提高企业的竞争力方面发挥着不可或缺的作用。人力资源培训与开发作为企业人力资源管理体系的子系统,作为整个系统的重要组成部分,它与人力资源管理体系的其他各个零部件之间也存在着千丝万缕的密切联系。如果把人力资源管理体系比作一辆车,那么人力资源管理战略便是方向盘,招聘与配置便是车架,绩效考核是润滑剂,薪酬与福利是发动机,而培训与开发体系则是加速器,所以,能否建立有效的培训与开发体系关系着企业的生存与发展。本文先从宏观再到微观,从整体再到局部进行一步步深入分析与研究。首先,从整体上把握人力资源管理,然后接着引出人力资源管理的加速器环节一人力资源培训与开发,进而因自身在肯德基近两年的实践经历,以肯德基为侧研究当前企业存在培训与开发缺乏存在的问题,针对问题找出解决对策,希望能为企业更健康更快速发氍提供有价值的参考及借鉴意义。     

学习培训

◎甘肃省基督教两会和新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市基督教协会分别于2018年10月15日至18日、22日至25日,举办基督教神学思想建设暨基督教中国化研讨班。研讨班旨在帮助同工顺应时代需要,提升牧养水平,有效地将神学思想建设成果转化为讲台信息,推进基督教中国化。     

傩魂神韵 贵州傩文化博物馆精品藏品鉴赏北大核心CSSCISSCI

贵州傩文化博物馆建于1991年,是集征集、收藏、展出和研究为一体的傩文化专题博物馆。其傩文化专题展厅中展出、陈列了部分明、清时期以来的傩神案画、傩面具、傩法器道具、法书以及国内外傩文化研究成果和傩文化活动图片,从不同角度展现了贵州傩文化的原貌。傩,起源于远古驱鬼逐疫仪式,通过祭祀及歌、舞、戏等表演方式取悦神灵以求达到驱邪纳吉的目的,是一种原始宗教的巫文化现象。     

韩文藻会长接受“天风”采访

问:先请您谈谈对这次大会的评价,好吗? 答:好的。我认为这是一次成功的大会,体现了民主精神、团结精神和务实精神。举个例:向大会提交的上一届常委会工作报告是集众多意见、众多智慧而成的结晶。经过了反复征求意见,反复修改。这样费时较多,也是会期延迟的重要原因之一。     

培训事工

江苏圣经学校开展教会培训事工调研 江苏省基督教圣经专科学校“教会培训事工”调研小组,于2011年8月26日至27日,对江苏省淮安、盐城等地教会的培训事工,进行了专项调研。调研组在与淮安、盐城两地教会同工座谈时发现,淮安、盐城等地教会能够实现各项事工的稳步有序推进,     

明年花开别样红 记国家宗教事务局2015年培训工作座谈会北大核心CSSCISSCI

银杏披黄,蓉木自芳,秋风送来了丰收的喜悦,也孕育着蓄势待发的生机与活力。11月5日上午,国家宗教事务局2015年培训工作座谈会在四川成都召开。会议不仅是为2014年的培训工作收官、点赞、找漏,更是为2015年的培训工作定调、鼓劲、发力。国家宗教事务局副局长张乐斌出席座谈会并讲话,为下一个阶段培训工作的开展指明了方向。来自全国29个省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团和国家宗教事务局各业务司的50多名代表参加会议,围绕2015年培训工作计划草案展开热烈讨论,并积极为培训工作建言献策。     

全国政协副主席马飚到镇江市调研宗教慈善工作北大核心CSSCISSCI

2013年10月23日,由全国政协副主席马飚带队,以全国政协民宗委副主任王正福为组长的调研组一行20人在江苏省政协主席张连珍等陪同下,来到镇江市就“推动宗教界办好公益慈善事业”进行专题调研并举行座谈会。镇江伊协薛龙和秘书长代表市伊协参加了座谈会。调研组对镇江市积极落实国宗局等六部门下发的《关于鼓励和规范宗教界从事公益慈善事业的意见》精神,大力支持宗教慈善事业给予充分肯定。     

英国养老护理人员培训对我国的借鉴与启示

本文介绍了英国养老护理人员培训概况,分析了其培训特点,在此基础上思考了对我国养老护理人员培训的借鉴:满足老年人的疾病护理的需求,丰富护理内涵;不断壮大养老护理队伍,吸引高技能人才;借鉴NVQ制度,促进我国养老护理人员分层培训体系的建立;改善养老护理员工的福利与奖惩制度;完善养老机构的规章制度,确保持证上岗比例.     

英国养老护理人员培训对我国的借鉴与启示

本文介绍了英国养老护理人员培训概况,分析了其培训特点,在此基础上思考了对我国养老护理人员培训的借鉴：满足老年人的疾病护理的需求,丰富护理内涵;不断壮大养老护理队伍,吸引高技能人才;借鉴NVQ制度,促进我国养老护理人员分层培训体系的建立;改善养老护理员工的福利与奖惩制度;完善养老机构的规章制度,确保持证上岗比例。