献出一份爱心 撑起一片蓝天——山西忻州市若瑟爱民服务中心赴宁武扶贫助教纪实

天主教忻州市若瑟爱民服务中心成立于2005年4月,现有会员70余人,两年来,该中心秉承“关注弱势群体,构建和谐社会”的宗旨,心系贫困、情注慈善,在服务中心负责人侯应荣神父的倡导和带领下,先后在忻州市所辖的宁武、岢岚、神池、忻府区等地多次捐助孤老病残、贫困学生。2006年8月30日,忻州市若瑟爱民服务中心侯神父一行五人,带着全体会员的一片爱心和重托,赴山西省宁武县怀道乡中学举行了一次意义深远的“扶贫助教献爱心”活动。上午11点,侯神父一行在100多名学生的热烈而持久的掌声中步入教室,同时出席此次爱心捐助仪式的还有怀道乡政府阎卓…     

香港思高圣经学会与圣文德堂联合举办圣经主日活动

教宗本笃十六世称赞圣人鲍思高,热心教会工作,堪称“生命的导师”。     

工作应激与个体归因特点关系的研究

工作应激一直是组织行为中的热点问题,但综观前人研究,很少有研究者从归因的视角揭示其产生过程。本研究从个体的应激源感受性出发,探讨了个体归因特点与其工作应激的关系,建构了相应的模型,并结合压力管理问题,对研究进行了有益展望。     

国有企业与民营企业员工工作价值观的比较研究

采用修订后的工作价值观调查表对我国大陆6省市的257名国有企业员工和219名民营企业员工进行了调查。结果表明,国有企业员工的工作价值观在舒适与安全维度上显著高于民营企业员工;在能力与成长维度上显著低于民营企业员工;在地位与独立维度上二者差异不显著。     

员工工作压力感问卷的初步编制

通过访谈和文献阅读,编制中国员工工作压力感问卷,为企业提供简便的了解员工压力的工具。在两家企业中的293名员工中进行问卷调查,同时要求被试完成工作压力调查问卷、职业紧张量表和自我效能测验。结果表明,有16个项目符合测量学要求;问卷的内部一致性信度α系数为0.8260;问卷有较好的效标关联效度,员工工作压力感得分与工作压力调查问卷和职业紧张量表得分呈显著正相关,与自我效能分数呈显著负相关;探索性因素分析显示问卷包含三个主要因子。     

中国哈吉的幸福神圣之旅北大核心CSSCISSCI

2013年,我国来自27个省（区、市）的11800余名朝觐人员与来自188个国家198万余名穆斯林一同履行了神圣的朝觐功课,完成了全世界最为盛大的年度宗教仪式。从10月20日至11月7日,朝觐人员带着“哈吉”的殊荣分乘国航、东航、南航38架次包机平安返回祖国,2013年度我国朝觐组织工作圆满结束。沙特宣布,今年朝觐活动取得历史性成功,并高度评价中国朝觐组织服务水平进入世界最好国家行列。     

血洒祁连爱国心 济世救人荣主名——记为营救工农红军西路军英勇献身的基督徒革命烈士高金城

193 7年8月,一位虔诚的基督徒爱国志士,接受了中国共产党的委托,前往国民党马步芳军队血腥统治的甘肃河西,采取各种方法营救中国工农红军西路军的被俘和失散流落干部、战士。在严酷的形势下,他利用自己的特殊身份和广泛的社会关系,为营救工作做出了重要贡献,最后光荣牺牲,他就是闻名陇原的基督徒革命烈士高金城。     

中国人全球“最不敬业”?

[腾讯网】美国知名民调机构盖洛普发布的2013年“员工敬业度和工作环境研究”报告称,中国的敬业员工比例仅为6％,远低于13％的全球平均水平,全球垫底。然而中国员工的工作时长却居世界前列,2011年全国城镇就业人员周平均工作时间达46．2小时,2013年《人民日报》一项调查显示,近80％的中国员工无法保证周末能全休,更不用说带薪休假了。     

浅谈教会的档案管理

引言：档案是人类历史的真实记录,是人类文明进步的阶梯是优秀文化遗产流传的载体,是＂今世赖之以知古,后世赖之以知今＂的历史文化财富,有着＂历史科学的粮仓＂之称。随着时代的变迁,教会有些珍贵的资料在非常年代已不复存留,其损失真是无法估量.做好教会档案管理工作,对教会健康发展具有十分重要的意义：科学规范化管理档案,是衡量教会管理水平的重要尺度,也是神在教会中赐下丰富恩典的历史凭证.近年来,各地教会和各级基督教两会意识到档案管理的重要性,并着手收集资料和鳊撰教会历史,为今后的教会发展提供宝贵的财富.本文就教会档案管理这一话题谈点粗浅的看法.     

出重拳 治乱象 记贯彻十部门文件工作北大核心CSSCISSCI

在各地、各部门和宗教界的共同努力下,贯彻十部门文件取得了阶段性成效,依法规范了对佛教、道教活动场所的管理,依法处理了一批典型案例,一定程度上遏制了过度消费、攫取宗教文化资源的种种乱象,