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研究分别从认知评价理论和习得性努力理论视角考察了绩效薪酬对员工突破性创造力和渐进性创造力的影响及其作用机制, 并检验了变革型领导和交易型领导对上述两条路径的调节效应。基于24家企业的364对上下级匹配数据的研究结果表明:绩效薪酬对内在动机和突破性创造力没有显著的影响, 对外在动机和渐进性创造力有显著的正向影响。变革型领导调节绩效薪酬与突破性创造力的关系:高变革领导情境下, 绩效薪酬通过正向影响内在动机间接对突破性创造力产生正向影响; 低变革领导情境下, 绩效薪酬通过负向影响内在动机间接对突破性创造力产生负向影响。交易型领导调节绩效薪酬与渐进性创造力的关系:交易型领导通过强化绩效薪酬对外在动机的影响进而放大了绩效薪酬对渐进性创造力的正向效应。针对上述结果, 讨论了本文的理论与实践意义。 相似文献
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一、孩子吃出“孤独”怎么办?
儿章时期正处于生长发育的关键阶段,医学研究证明,过食酸性食品,会渐进性地出现一系列症状如手足发凉、容易感冒,常哭闹不止,免疫力降低等。可以说,酸性食品埘儿童孤独症的发生发展起着推波助澜的作用:因此,家长要特别注意要让孩子多食绿色蔬菜,如菠菜、油菜、空心菜、香菜等深色蔬菜。 相似文献
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