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363.
Preface     
  相似文献   
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Temporal processing of durations in the range of seconds or more is mediated by working-memory mechanisms whereas processing of brief durations in the range of milliseconds appears to be beyond cognitive control and modulated by dopaminergic activity in the basal ganglia. In the present study, the effects of the selective noradrenaline reuptake inhibitor reboxetine on temporal information processing were evaluated. In a double-blind crossover design, either placebo or 2 or 4 mg of reboxetine were administered to 24 healthy male volunteers. Performance on temporal discrimination of longer durations, as indicated by 75%-difference thresholds in relation to a 1,000-ms standard interval, was significantly improved by 2 mg of reboxetine as compared to placebo, whereas the improvement observed with the 4-mg dose just failed to reach statistical significance. There was, however, no effect of reboxetine on temporal discrimination of extremely brief durations, as indicated by threshold values in relation to a 50-ms standard interval. Findings provided additional evidence for the notion that temporal processing of durations in the range of seconds is based on working-memory processes including aspects of directed attention. In timing of brief durations in the range of milliseconds, however, noradrenergic activity didnot seem to play a critical role.  相似文献   
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Le Mode`le de Culture Fit explique la manie`re dont l'environnement socio‐culturel influence la culture interne au travail et les pratiques de la direction des ressources humaines. Ce mode`le a e´te´ teste´ sur 2003 salarie´s d'entreprises prive´es dans 10 pays. Les participants ont rempli un questionnaire de 57 items, destine´ a` mesurer les perceptions de la direction sur 4 dimensions socio‐culturelles, 6 dimensions de culture interne au travail, et les pratiques HRM (Management des Ressources Humaines) dans 3 zones territoiriales. Une analyse ponde´re´e par re´gressions multiples, au niveau individuel, a montre´ que les directeurs qui caracte´risaient leurs environnement socio‐culturel de fac¸on fataliste, supposaient aussi que les employe´s n'e´taient pas malle´ables par nature. Ces directeurs ne pratiquaient pas l'enrichissement des postes et donnaient tout pouvoir au contrôle et a` la re´mune´ration en fonction des performances. Les directeurs qui appre´ciaient une grande loyaute´ des employe´s supposaient qu'ils remplissent entre eux des obligations re´ciproques et s'engagaient dans la voie donnant pouvoir aux pratiques HRM. Les directeurs qui percevaient le paternalisme et une forte distance de l'autorite´ dans leur environnement socio‐culturel, supposaient une re´activite´ des employe´s, et en outre ne pourvoyaient pas a` l'enrichissement des postes et a` la de´le´gation. Des mode`les spe´cifiques a` la culture qui mettent en relation ces 3 groupes de variables ainsi que les applications de ces recherches pour la psychologie industrielles trans‐culturellesont e´te´ de´battus.  相似文献   
368.
369.
370.
Objectives: Given the lack of validated measures assessing illness perceptions in families, the aim of our study was the development and psychometric testing of an adapted version of the Illness Perceptions Questionnaire-Revised (IPQ-R) allowing for Common Sense Model-based dyadic assessment of adolescents’ and caregivers’ perceptions of a chronic illness in adolescence.

Methods: Using a cross-sectional survey design, factor structure, reliability and validity of the adapted measure You-IPQ-R were tested in a sample of adolescents with asthma (N?=?155) and their primary caregivers (N?=?132). Analysis included a dyadic methodology (dyadic confirmatory factor analyses) and examination of the suitability of the measure for different age groups.

Results: Both the adolescent and the caregiver versions of the You-IPQ-R revealed good overall validity and reliability. For all Common Sense Model dimensions except for timeline cyclical in the caregiver version, unidimensional scales aligning with the original IPQ-R structure could be confirmed. Age-specific analyses revealed good to excellent measurement properties in adolescents aged 14 years or older, but considerably poorer indices in younger adolescents.

Conclusion: The dyadically validated You-IPQ-R will enable researchers and clinicians to compare illness perceptions in adolescent–caregiver dyads and to assess the effects of family illness perceptions’ congruence upon medical, psychosocial and behavioural outcomes.  相似文献   

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