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There have been a number of publications in recent years on generalising the AGM paradigm to the Horn fragment of propositional logic. Most of them focused on adapting AGM contraction and revision to the Horn setting. It remains an open question whether the adapted Horn contraction and Horn revision are inter-definable as in the AGM case through the Levi and Harper identities. In this paper, we give a positive answer by providing methods for generating contraction and revision from their dual operations. Noticeably, we cannot apply the Levi and Harper identities directly in such methods as the Horn fragment does not fully support negation. To overcome this difficulty, a Horn approximation technique called Horn strengthening is used. We show that Horn contraction generated from Horn revision is always plausible whereas Horn revision generated from Horn contraction is, in general, implausible and, to regain plausibility, the generating contraction has to be properly restricted. 相似文献
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为了明确义符对归纳推理影响,本研究使用有义符和无义符汉字为材料,使用ERP技术考查义符对不同层级类别概念归纳推理的影响。行为结果显示,有义符条件下反应速度更快,肯定判断率更高。脑电指标上,P3阶段义符主效应显著,有义符条件下P3波幅更大;N1、N400和P600阶段义符与层级交互作用显著,组内简单效应分析显示,层级主效应仅在无义符条件下显著;组间简单效应分析显示,义符主效在N400和P600阶段仅在下-上推理条件下显著,无义符条件下,下-上推理引发更大的N400和P600波幅。这些结果表明,义符促进了归纳推理过程,这种促进主要表现在对下-上推理的促进。 相似文献
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风险社会理论研究述评 总被引:15,自引:0,他引:15
在全球化语境中,风险社会成为方兴未艾的理论话题.1986年德国学者乌尔里希·贝克出版<风险社会>一书,提出"风险社会理论",此后,随着金融危机、疯牛病危机等全球性危机的爆发与蔓延,这一理论成为西方学者研究的焦点. 相似文献
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情绪、边框影响决策认知过程的实验研究 总被引:9,自引:0,他引:9
借用问题空间,通过实验探讨情绪、边框对决策认知过程的影响,以进一步考察边框效应的本质特点。结果如下:情绪、边框均独立对决策认知过程产生影响;积极、消极信息导致不同的加工方式;积极信息既利于节省认知资源,又利于作出符合当前环境的决策。 相似文献
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影响情绪一致性效应的因素 总被引:2,自引:0,他引:2
本研究旨在考察情绪一致性效应的本质特点及其影响因素。以模糊程度不同的图片为判断任务,以情绪状态、个性特质以及加工方式为自变量进行实验。结果发现个性因素通过影响情绪间接影响情绪一致性效应,自动加工存在“积极偏向”,图片特征的变化没有显著改变情绪一致性效应。 相似文献
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言语产生中的词长效应 总被引:9,自引:5,他引:4
采用图片命名方法考察言语产生中的词长效应,并进而分析语音计划的单位和序列性。选取能同时用单音节(如“羊”)和双音节(“山羊”)命名的图片作刺激材料,发现双音节命名明显慢于单音节命名,这种效应既表现在首音节型(如“花”与“花朵”),也表现在尾音节型(如“羊”与“山羊”)刺激材料上。研究结果支持语音编码从左到右、系列提取和双音节词的词音计划单位大于单音节词的观点。该文还对图片命名中的频率效应进行了事后分析。 相似文献
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成就动机的多重目标理论 总被引:2,自引:0,他引:2
基于成就目标的三分法,Harackiewicz等人提出多重目标理论。该理论认为,学生在学习过程中采用多种类型的成就目标将会带来最佳的适应性结果,这种观点与单纯强调掌握目标正性作用的传统目标理论相对立。根据多重目标对成就结果的作用模式,理论学家分别提出了四种模型:累加目标模型、交互目标模型、特定目标模型以及选择目标模型。最近的实证研究支持了选择目标模型的观点,并为如何提升个体的成就水平提供了重要的理论依据。 相似文献