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2023年 | 8篇 |
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721.
Nan Wang Jinlong Zhu Christian Dormann Zhaoli Song Arnold B. Bakker 《Psychologie appliquee》2020,69(2):508-537
This study examines the motivational effects of daily positive work events. Drawing on self-determination theory, we investigated the motivational mechanism of two clusters of commonly encountered positive work events—achievement and recognition events—from a within-person perspective. Specifically, we argue that achievement events and recognition events influence subsequent work engagement through satisfying different psychological needs. We tested our model using experience-sampling data from 200 full-time employees over eight workdays. As hypothesised, after controlling for positive affect as an additional mediator, both achievement and recognition events had positive effects on work engagement through psychological needs satisfaction. The results also revealed that achievement and recognition work events had differentiated effects in satisfying different psychological needs. These results shed light on the motivational function of positive work events above and beyond the affective mechanism and explicate the processes through which different types of positive work events relate to work engagement. 相似文献
722.
<正>8月7日夜至8日凌晨,甘肃省舟曲县突发特大山洪泥石流灾害,给当地人民的生命财产造成了重大损失。灾情牵动着全国人民的心,道教界人士也对灾区十分惦念。 相似文献