霍式中国职业兴趣量表构想效度的验证性因素分析（Ⅱ）：多特质多方法矩阵的LISREL模型比较检验

霍式中国职业兴趣量表通过验证性因素分析的交叉证实检验,显示出具备良好的会聚效度和区分效度,但同时也显示出一定的来自方法偏误的影响。在本研究中,研究者采用多特质多方法的Ｌｉｓｒｅｌ模型各成分间的比较检验法,对模型中特质因素、方法因素及方法偏误因素等各成分的作用做了进一步的区分,以考察二者各自影响作用的大小。结果表明,霍式中国职业兴趣量表构想效度良好,来自方法偏误的影响作用不大。     

Neuroanatomical correlates of implicit and explicit memory for structurally possible and impossible visual objects

Implicit memory refers to nonconscious retrieval of past experience demonstrated by facilitation in test performance on tasks that do not require intentional recollection of previous experiences. Explicit memory, in contrast, refers to the conscious retrieval of prior information, as demonstrated during standard recall and recognition tasks. In this experiment, positron emission tomographic (PET) measurements of regional cerebral blood flow (CBF), a marker of local neuronal activity, were used to identify and contrast brain regions that participate in the perception, implicit memory, and explicit memory for structurally possible and impossible visual objects. Ten CBF images were acquired in 16 normal women as they made possible/impossible and old/new recognition decisions about previously studied (old) and nonstudied (new) structurally possible and impossible objects. As reported previously, object decisions for familiar possible objects were associated with increased CBF in the vicinity of the left inferior temporal and fusiform gyri and recognition memory for familiar possible objects was associated with increased CBF in the vicinity of the right hippocampus. In this report, we provide more extensive analyses of the roles of the inferior temporal cortex, the hippocampus, the parahippocampus, and the pulvinar in encoding and retrieval operations. Additionally, patterns of CBF increases and decreases provide information regarding the neural structures involved in implicit and explicit memory.     

派遣制员工对雇用形式的认知与其工作态度的关系研究

采用派遣制员工对雇用形式的认知等5项问卷,对270名派遣制员工进行测查。结果发现:(1)派遣制员工组织认同、工作投入和工作满意度均处较高水平,离职倾向相对较低。(2)78.9%知道自已的派遣制身份;33.1%愿意作为派遣制员工;对于派遣制存在模糊认识和矛盾心态。(3)知道派遣制身份者组织认同、工作奉献、工作意义和工作乐趣等显著高于不知道者;愿意作为派遣制员工者工作满意度、工作意义和工作奉献显著高于不愿意者。对雇用形式的认知在一定程度上决定派遣制员工的工作态度。     

类别指称对象提取过程的眼动研究

采用眼动记录法,探讨了语篇理解中类别指称对象的可提取性。实验采用3（实验材料：指称对象、非指称对象、特别控制条件）×2（兴趣区：兴趣区1、兴趣区2）×2（工作记忆容量：高、低）3因素混合设计。通过分析第一次注视时间、总的阅读时间和回视次数等眼动指标发现,类别指称对象提取过程中包含激活和抑制两种过程。被试在阅读完上指示表达之后,立即激活了可能的指称对象,但是对非指称对象的抑制却发生在后来的整合过程中;高工作记忆容量的被试能更有效地抑制非指称对象,更容易形成语篇的完整表征,有效提取类别指称对象。     

《周易》断辞所蕴含的思想

断辞的差异性存在外露着作《易》者的价值取向。本文主要拈出断辞“悔”,透视其“悔亡”、“无悔”、“有悔(悔)”三种不同形态:以中、正、比、应等为切入点,玩观卦象,通过数理统计对各自的生成进行定量分析,于对比中彰显出《周易》之内蕴:一、正不如中、应(比)之善;二、执中有应为事物发展最根本的条件:三、得位是事物发展不可低估的要素;四、中正之为美。     

情绪智力对大学生创业意向的影响:成就动机和创业自我效能感的链式中介作用

为探讨情绪智力、成就动机、创业自我效能感和大学生创业意向之间的关系。使用情绪智力量表、成就动机量表、创业自我效能感量表和创业意向量表对986名大学生进行调查。结果表明:(1)成就动机中介了情绪智力与大学生创业意向之间的关系。(2)创业自我效能感中介了成就动机与大学生创业意向间的关系。(3)创业自我效能感中介了情绪智力与大学生创业意向之间的关系。(4)成就动机和创业自我效能感在情绪智力与大学生创业意向之间起链式中介作用。     

可预测性和空格对中文阅读影响的眼动研究

实验采用EyeLink II 眼动仪,以30名大学生为被试,采用2（预测性：高、低）×3（空格：正常无空格、词间空格、非词空格）被试内设计,考察了预测性和空格对中文阅读影响,探讨了模块化理论和相互作用理论的争论。结果发现：词的预测性和空格两因素的主效应显著,但二者之间无交互作用,符合模块化理论的预期。