中学生个人认识论的理论构建与测量

基于个人认识论理论中较为成熟的反省判断模型,本研究构建了中学生个人认识论的理论框架,并进一步编制了中学生个人认识论问卷,随后调查了459名中学生,结果发现:(1)初测问卷具有良好的项目区分度、结构效度和内部一致性信度。(2)个人认识论的结构由五个一阶因素、两个二阶因素构成:一阶因素分别包括知识的确定性、知识的简单性、知识的来源、求知的论证性、表征多元;二阶因素包括知识的本质和求知的本质。     

代谢综合征与乳腺癌

研究显示,代谢综合征可增加女性乳腺癌的患病风险,在绝经后妇女中表现更明显。这种作用可能通过胰岛素抵抗影响雌激素和性激素结合球蛋白水平、高胰岛素血症的直接或间接作用以及脂肪因子水平异常等机制实现。因此,对于我国乳腺癌发病率可能随代谢综合征人群不断扩大而上升的趋势应予以足够重视。     

老龄化社会中ICU的困境面面观

高龄、且长期罹患多种疾病的患者,病情一旦进展到必须接受有创机械通气的阶段,则康复机会极小,生存质量极差,不应划入急性可逆性范畴;而应转入社区医疗,加强现代健康观、死亡观教育,提供多种解决方案,不必一概纳入全方位支持监护系统,更不应常规给予有创机械通气、CRRT、亚低温治疗、肠内及肠外营养作为长期替代治疗。     

SFBC/SFBT中的社会建构论思想探析

SFBC/SFI汀因其周期短、时效好、易操作等特点而广受欢迎,但由于缺乏深入的理论研究,对它的把握尚流于肤浅.作为一种后现代取向的心理咨询与治疗模式,SFBC/SFBT在对"心理问题"的界定、治疗焦点的选择、对医患关系的处理、评价效果的实践导向等方面体现出社会建构论的思想.理解其中的思想是掌握(这种)新的咨询与治疗技术的关键.     

DNA甲基化与衰老的哲学思考

伴随着分子生物学的发展,人类对于衰老的认识从最初的整体动物水平推进到了细胞水平和分子水平,DNA甲基化与衰老的研究也成为生命科学领域研究的热点之一。DNA甲基化与衰老中体现了微观与宏观的哲学思想,在实际的科研及临床工作中掌握科学的哲学思维方法非常重要。     

ICU不能回避的课题：生命支持系统的撤除

ICU内生命支持系统不但应得到充分的使用,在适当的时候也应予以撤除。“适当”包括两方面含义：患者已经康复和患者已无可能康复,共同点在于继续使用生命支持系统已经无助手患者及家人的福祉。患者终末期管理已成为ICU专门领域,与其他专门领域同样需要相当的知识与能力。     

SKy椎体后凸成形术治疗骨质疏松胸腰椎压缩性骨折

为了探讨SKy椎体后凸成形术（SKy-PKP）治疗骨质疏松胸腰椎压缩性骨折的临床疗效,应用SKy椎体后凸成形术治疗骨质疏松胸腰椎椎体压缩性骨折。手术全部采用经皮椎弓根入路。SKy骨扩张后,形成一个空腔。注入骨水泥。观察患者的临床症状、椎体高度及脊柱后凸畸形的改善情况。结果显示,患者术后1-3d均可下床活动,患者腰背部疼痛明显减轻或消失,术后VAS评分降至1.5分,Cobb角平均18°,椎体中线高度丢失为6.3mm,随访3-12个月,患者对疗效满意,无椎体的高度丢失。提示SKy椎体后凸成形术是治疗骨质疏松腰椎压缩性骨折的一种有效治疗方法。关键词：脊柱骨折,胸椎,腰椎,经皮椎体后凸成形术     

文化自觉:医学人文素质教育发展的价值资源

医学人文素质教育关乎未来医务工作者的整体素质,影响国家医疗水平的提高.所以,在社会转型的大潮和医疗体制改革的大背景下,以"文化自觉"的理念引领医学人文素质教育的发展和提高,必将能达到认知上的清醒和自觉,以寻求新的突破和创新,从而构建和设计出更有效、更高水准的医学人文素质教育体系.     

一种"分析自我"的心理治疗模型及其质性研究的框架

基于心理治疗实践提出了以"分析自我"为核心的心理治疗模型.模型假设心理治疗需要整体地分析自我,包括从需要、能力、感受和交互角色等不同角度的自我分析.提出了对该治疗模型的基于认知任务分析方法的过程性质性研究框架,以促进理论与实践的相互提升.     

THE RELATIONS OF DAILY COUNTERPRODUCTIVE WORKPLACE BEHAVIOR WITH EMOTIONS, SITUATIONAL ANTECEDENTS, AND PERSONALITY MODERATORS: A DIARY STUDY IN HONG KONG

In this diary study conducted in Hong Kong, we examined a theoretical model in which negative emotions serve as an explanatory mechanism through which daily stressors impact daily counterproductive work behavior (CWB). We further theorized that personality variables (negative affectivity, Conscientiousness, and Agreeableness) would exert cross-level effects on the within-person relationships. Hierarchical linear modeling results based on a sample of 231 individuals and 5,583 observations across 25 days provide partial support for the mediating role of negative emotions in the within-person stressor–CWB relationships. Specifically, we found that negative emotions (a) partially mediated the within-person relation of perceived ambiguity with CWB directed at the organization, (b) fully mediated the relation of supervisor interpersonal injustice with CWB directed at individuals, and (c) fully mediated the relation of customer interpersonal injustice with CWB directed at the organization. High levels of trait negative affectivity were found to strengthen the within-person relation between daily supervisor interpersonal injustice and daily negative emotions. As expected, high levels of trait Conscientiousness and Agreeableness were found to weaken the within-person relations of daily negative emotions with daily CWB directed at the organization and individuals.