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161.
大学生生活满意度与主观幸福感关系的文化效应检验 总被引:1,自引:0,他引:1
采用《国际大学调查》对48个国家和地区的10018名大学生进行施测,文章考察了生活满意度和主观幸福感的关系,并分析了文化因素在其中的影响。结果发现:(1)不同国家大学生的主观幸福感、一般和具体领域生活满意度水平均存在差异;(2)大学生具体领域生活满意度与主观幸福感和一般生活满意度在个体水平上的相关比在国家水平上的相关低;(3)在个体和国家水平上,大学生主观幸福感的影响因素不同。结论:文化因素影响了大学生生活满意度与主观幸福感的关系。 相似文献
162.
163.
Mark N. Bing H. Kristl Davison Jack Smothers 《International Journal of Selection & Assessment》2014,22(2):165-178
A recent line of research has investigated the frame‐of‐reference effect on personality scale scores, in which self‐report personality items are contextualized to the specific performance setting (e.g., work, school) within which the performance criterion is gathered. Contextualization has been shown to increase both the reliability and the criterion‐related validity of the personality scale scores by facilitating the self‐presentation of respondents, and by more closely measuring the personality construct relevant to the performance domain. The current research extends this area of personality research in two ways. First, this study tests the generalizability of the effectiveness of item‐level contextualization within an organizational setting. Second, this study also provides the necessary test of the incremental validity of this contextualized approach to personality measurement above and beyond the traditional, noncontextualized approach. The results confirm that a work‐specific personality measure, contextualized at the item level, adds to the prediction of job performance above and beyond that obtained by a noncontextual measure of the same personality traits. Practical and theoretical implications are discussed. 相似文献
164.
癌症疼痛是一种复杂和多维的感受,与心理和社会因素相互影响。本文回顾近期国内外相关研究指出,许多重要的社会心理因素与疼痛有关,包括心理压力、应对方法、社会支持以及社会经济因素,它们是疼痛管理的难点。近期的国内外研究表明缓解癌痛的心理社会干预措施包括:疼痛教育、应对技能训练和催眠等,它们对疼痛治疗管理是有益的补充,同时抗抑郁药物应用对疼痛治疗有益。 相似文献
165.
166.
该研究考察了小学4~6年级学生在数学应用题中理解阶段和执行阶段使用表征模型的情况,研究运用实验法对某普通小学的158名4~6年级学生进行了应用题改写任务和缩写任务.结果表明:(1)学生在理解阶段更多地选择情境条件,使用情境模型来表征问题;在执行阶段较少选择情境条件,转而使用问题模型来表征问题;(2)随着年级的升高,相对于优等生来说,其他学生在缩写任务中对情境条件的选择数量越来越少,而优等生在这方面一直都做得很好.差等生识别多余条件的能力并没有随着年级的升高而发生改变,而优等生却在不断增强. 相似文献
167.
168.
作为“以下属为中心”的领导力理论,领导力的社会认同理论是社会心理学与领导力研究结合的代表.该理论采用社会认同解释领导力产生和发挥作用的过程,主要命题为:(1)群体成员通过社会认同选择有效的领导,具有高群体原型代表性的领导者最具有效性;(2)领导者可以通过塑造下属成员的社会认同来实施领导.除了以上内容外,还对该理论的实验证据及优缺点也进行了系统阐述,同时与其它领导力理论进行了整合,最后提出了未来研究的方向. 相似文献
169.
Chuanjun Li Rui Guo Zhaojing Yuan Weidong Xuan Zhongming Ren Yunbo Zhong 《Philosophical Magazine Letters》2015,95(1):37-43
The nucleation undercoolings of non-magnetic metals like paramagnetic aluminium in high magnetic fields were measured by the differential thermal analysis technique. It was shown that the nucleation undercooling of pure aluminium increased with increasing the magnetic field, while its melting temperature was hardly changed. Based on the model of magnetic dipoles at the interface, it is proposed that the magnetic-field-induced interfacial energy mainly contributes to the increase in undercooling. The change in undercooling in the magnetic field is calculated theoretically, which is in comparison with experimental data. Additionally, the inhibition of atom diffusion in the magnetic field plays a role in the change of undercooling. 相似文献
170.
Reward signal plays an important role in guiding human learning behaviour. Recent studies have provided evidence that reward signal modulates perceptual learning of basic visual features. Typically, the reward effects on perceptual learning were accompanied with consciously presented reward during the learning process. However, whether an unconsciously presented reward signal that minimizes the contribution of attentional and motivational factors can facilitate perceptual learning remains less well understood. We trained human subjects on a visual motion detection task and subliminally delivered a monetary reward for correct response during the training. The results showed significantly larger learning effect for high reward-associated motion direction than low reward-associated motion direction. Importantly, subjects could neither discriminate the relative values of the subliminal monetary reward nor correctly report the reward-direction contingencies. Our findings suggest that reward signal plays an important modulatory role in perceptual learning even if the magnitude of the reward was not consciously perceived. 相似文献