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对从HSK题库中计算机自动生成试卷稳定性的试验检验 总被引:1,自引:0,他引:1
由计算机从题库中自动生成的试卷能否保持难度的相对稳定?根据IRT进行的等值误差范围有多大?为了回答这些问题,本文以共同组等值作为标准,对基于IRT之上的共同题等值误差进行了试验检验。试验中,采取一定措施保证了考生的动机水平。结果显示,IRT等值的校正方向都是正确的。在4个分测验中有3个分测验的的等值校正效果较理想,1个分测验的等值校正效果不够理想。计算机自动生成的试卷与原有人工命制的试卷在得分方面比较一致,分数相关达到0.931,获得证书的情况也是比较一致的。 相似文献
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合作意识的认知成份分析 总被引:7,自引:0,他引:7
本研究以 2× 2× 2的混合设计 ,采用问卷测量方法检验不同被试间合作意识的认知差异。被试来自两个群体 :青年组包括 133名大学生 ;老年组包括 110名 40— 6 0岁的各业人士。结果验证了实验假设 ,发现人们对合作意识与竞争意识的认知存在差异。在能力维度上 ,人们认为具有竞争意识的人能力更强 ;在个性维度上 ,具有合作意识的人比具有竞争意识的人更加顺从。人们的工作价值观与他们对他人的评价存在显著相关。 相似文献
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中国少数民族考生与外国考生HSK成绩的公平性分析 总被引:3,自引:0,他引:3
该研究利用项目功能差异(Differential Item Functioning,简称DIF)理论,对HSK考生中不同两个群体——外国人和中国国内的少数民族,进行题目的反应分析。考查HSK的题目是否存在不利于某一群体。具体做法:采用MH和SIBTEST方法检测DIF,利用标准化的离散分析方法和SIBTEST的项目束分析法鉴别DIF的真伪,并寻找造成DIF的原因。由数据分析的结果可知,HSK(初、中等)A卷对对外国考生和中国国内的少数民族考生存在一些有DIF的题目。 相似文献
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Culture-specific personality correlates of anxiety among Chinese and Caucasian college students 总被引:1,自引:0,他引:1
The present study investigated the relationship between a set of personality constructs (i.e. perfectionism, independent-interdependent self-construal, and collective self-esteem) and trait and social anxiety among 324 Mainland Chinese and 333 Caucasian college students. It was hypothesized that the strength of the correlation between these personality factors and anxiety would be different for the two samples. The results indicated that socially prescribed perfectionism was a better predictor of social anxiety for the Chinese participants, but of trait anxiety for the Caucasian participants. Independent self-construal predicted social anxiety better for the Caucasians than for the Chinese. Overall, aspects of collective self-esteem were more correlated with anxiety among the Chinese than the Caucasians. The authors argued that the findings can be used to improve multicultural counselling in China and the USA and to provide more culturally specific interventions to clients having anxiety disorders. 相似文献
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