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121.
本文通过对426名在职人员的调查,探讨了变革型领导对工作绩效与满意度的影响机制。最后采用SPSS 13.0和Lisrel 8.7 对数据进行多层级线性回归分析,并依据温忠麟等(2006)的统计步骤分析了有中介的调节作用,得到如下结果:(1)在控制了年龄、性别与任职年限之后,自我效能在变革型领导与工作绩效、工作满意度之间都起部分中介作用;(2)核心工作特征在变革型领导与工作绩效之间起调节作用,调节作用需要通过自我效能作为中介变量。文章最后讨论了本研究的理论和实践意义。 相似文献
122.
对文科大学生自我同一性地位进行实证研究。结果表明:文科大学生的自我同一性地位在年级间存在差异,大一阶段均数高于其他各年级,到大二阶段程度在不断降低,大三阶段逐渐回升,大四阶段又开始降低;自我同一性地位的性别差异研究显示,大一、大三女生自我同一性总体上高于男生;大二、大四男女生的三项指标均数差异不显著;从自我同一性地位频数分布数据上看,A-F地位与D-M地位居多。 相似文献
123.
Factors affecting the involvement of teachers in guidance and counselling as a whole-school approach
This study explores factors affecting the involvement of regular secondary school teachers in the whole-school approach to guidance and counselling by interviewing 12 secondary school teachers in Hong Kong. Emerging themes include teachers' ownership of their role in student guidance and counselling, the alignment of their disposition with education policies, school missions and culture, and their philosophy in education. Findings of what these teachers are actually doing in guidance and counselling are presented. Implications for policy-makers, administrators and leaders for comprehensive guidance and counselling programmes are drawn from constraints that limit interviewees' full potential in assisting students. 相似文献
124.
Who benefits most from making sacrifices for others? The current study provides one answer to this question by demonstrating the intrinsic benefits of sacrifice for people who are highly motivated to respond to a specific romantic partner's needs noncontingently, a phenomenon termed communal strength. In a 14-day daily-experience study of 69 romantic couples, communal strength was positively associated with positive emotions during the sacrifice itself, with feeling appreciated by the partner for the sacrifice, and with feelings of relationship satisfaction on the day of the sacrifice. Furthermore, feelings of authenticity for the sacrifice mediated these associations. Several alternative hypotheses were ruled out: The effects were not due to individuals higher in communal strength making qualitatively different kinds of sacrifices, being more positive in general, or being involved in happier relationships. Implications for research and theory on communal relationships and positive emotions are discussed. 相似文献
125.
126.
急性肺损伤是-临床常见的呼吸系统急危重症,是多个危险因素直接或间接引起肺部损伤的连续病理过程,低氧血症为其特征,其发病机制复杂,病亡率高,目前临床上仍缺乏有效的早期诊断方法,严重影响了疾病的预后,因此需寻找一个简单有效的诊断方法,如血清生物标志物的测定等来帮助本病的诊断以取得更好的疗效. 相似文献
127.
高青陈庄铜器铭文与城址性质考 总被引:3,自引:1,他引:2
山东高青陈庄西周城址及墓地的发现对于西周考古与历史的研究意义重大。本文根据迄今所报道的资料,对两则铜器铭文做了解读,并对陈庄城址的性质做了推考。文章认为,陈庄墓地从西周早期成王开始延续到中期的昭穆时期,其间未曾中断,与城址的存续时间相吻合。陈庄城址规模较小,不大可能是西周齐国的都城,其属于齐国贵族封邑的可能性较大;而这个封邑,应该是豐。 相似文献
128.
The present study examined the moderating effect of Zhong Yong on the relationship between perceived creativity and innovation behaviour in Chinese companies. A total of 273 paired questionnaires were collected with employee self-rated creativity and Zhong Yong and supervisor-rated innovation behaviour. The results show that for people higher on Zhong Yong, their creativity was not correlated with innovation behaviour; for people less immersed in Zhong Yong, this correlation is significant. This finding provides a new insight into the effects of Zhong Yong on the creativity-innovation behaviour transformation processes. The implications for future research are also discussed. 相似文献
129.
认同整合——自我和谐之路 总被引:1,自引:0,他引:1
认同整合(Identity integration)是认同研究领域的一个新的研究思路。认同整合是一个特质性的概念, 用于测量同时具有两(多)重不同身份认同者如何看待他们的两(多)重身份之间的关系的个体差异。个体可能认为他们所拥有的两(多)重身份是和谐统一的, 也可能认为这两(多)种身份之间是相互对立, 相互分离, 或者彼此冲突的。认同整合的概念已经被用于文化、种族和性别等领域的研究, 并被证明对文化适应、心理健康和创造性等有积极作用。但作为新概念, 需要深入探讨其作用机制及对其他相关领域的贡献, 尤其是探讨如何在中国背景下应用该概念来解决实际问题。 相似文献
130.