全文获取类型
收费全文 | 2868篇 |
免费 | 296篇 |
国内免费 | 669篇 |
专业分类
3833篇 |
出版年
2024年 | 5篇 |
2023年 | 59篇 |
2022年 | 64篇 |
2021年 | 102篇 |
2020年 | 125篇 |
2019年 | 118篇 |
2018年 | 135篇 |
2017年 | 128篇 |
2016年 | 140篇 |
2015年 | 97篇 |
2014年 | 96篇 |
2013年 | 261篇 |
2012年 | 168篇 |
2011年 | 218篇 |
2010年 | 194篇 |
2009年 | 189篇 |
2008年 | 216篇 |
2007年 | 284篇 |
2006年 | 244篇 |
2005年 | 234篇 |
2004年 | 168篇 |
2003年 | 115篇 |
2002年 | 69篇 |
2001年 | 47篇 |
2000年 | 45篇 |
1999年 | 43篇 |
1998年 | 37篇 |
1997年 | 28篇 |
1996年 | 18篇 |
1995年 | 22篇 |
1994年 | 24篇 |
1993年 | 14篇 |
1992年 | 10篇 |
1991年 | 12篇 |
1990年 | 10篇 |
1989年 | 15篇 |
1988年 | 6篇 |
1987年 | 10篇 |
1986年 | 5篇 |
1985年 | 10篇 |
1984年 | 7篇 |
1983年 | 5篇 |
1982年 | 6篇 |
1981年 | 9篇 |
1980年 | 6篇 |
1979年 | 8篇 |
1976年 | 2篇 |
1975年 | 1篇 |
1973年 | 1篇 |
1972年 | 2篇 |
排序方式: 共有3833条查询结果,搜索用时 15 毫秒
231.
管理胜任力特征分析:结构方程模型检验 总被引:171,自引:0,他引:171
管理胜任力特征分析是人事选拔与评价的重要内容之一。本研究在运用基于胜任力的职位分析并总结国内外有关文献的基础上,编制了管理综合素质评价量表,并运用此量表调查了220名中高层管理者,采用因素分析和结构方程模型检验企业高级管理者胜任力特征的结构。结果表明,管理胜任力特征结构由管理素质和管理技能等两个维度构成,但在维度要素及其关键度上,职位层次间存在显著差异。本研究为管理职位的测评选拔提供了新的理论依据。 相似文献
232.
233.
3~5岁幼儿自我延迟满足的发展特点及其中澳跨文化比较 总被引:18,自引:1,他引:18
采用实验室实验和情境观察相结合的方法,考察了我国3~5岁幼儿自我延迟满足发展的特点及中澳幼儿自我延迟满足的跨文化差异。研究结果表明:(1) 3~5岁幼儿自我延迟满足平均延迟时间随年龄增长而延长;3岁幼儿使用延迟策略少,4岁幼儿主要使用寻求策略,5岁幼儿主要使用寻求策略和自我分心、问题解决策略,自我言语控制策略在整个幼儿期始终不具有显著优势性。(2) 澳大利亚幼儿自我延迟满足发展水平高于我国同龄幼儿;在延迟策略选择上中澳幼儿既具有差异性,又具有一定的相似性;文化价值观通过教育影响着幼儿自我延迟满足的发展。 相似文献
234.
内部分配改革的职务评价技术探新 总被引:4,自引:0,他引:4
建立工资标准系统的关键是确定职务工资率。职务间可比价值成分变异越大,对确定职务工资率的贡献也越大。根据以上研究设想采用方差分析方法进行职务评价。评价步骤包括:职务描述;对职务要素作主成分分析;对职务样本作聚类分析和判别分析;通过方差分析为可比价值各成分建构权重系数ωi。ωi‘满足:(1)ωi≥0;(2)Σωi=1;(3)ωi,间可直接比较;(4)ωi的大小与对应的可比价值成分变异一致。最后将职务评价值线性变换为工资率。在线性方程中配一个常数。和调节系数α以适合组织的管理约束条件。配合两个企业内部分配改革的研究结果显示了方差分析法的有效性和实用性。 相似文献
235.
在华跨国公司伦理危机及其解决途径 总被引:1,自引:0,他引:1
在华跨国公司伦理失范问题有多方面的原因,其根本原因是跨文化伦理的冲突.不同伦理规范的存在,使得企业在跨国经营活动中难免会出现伦理冲突,并出现伦理秩序混乱的情况.解决这一问题,需要在华跨国公司强化企业的伦理秩序建设,包括企业价值决策理念的确认、企业制度的完善及人力资源管理等. 相似文献
236.
237.
双性化大学生人格特征研究 总被引:4,自引:0,他引:4
通过对北京市某所大学826名大学生的调查,探讨性别、性别角色类型和新性别角色类型对大学生人格特征的影响。结果表明:1)双性化性别角色类型大学生约占1/4;2)用贝姆的分类方法,双性化大学生在开放性、宜人性、责任感、和谐性、人情、灵活性人格特征上均高于其他性别角色类型的大学生,可见,双性化性别角色大学生具有较积极的人格特征。按照Brenda Mae Woodhill和CurtisA.Samuels的分类方法,在外向性、开放性、宜人性、责任感、和谐性人格特征上,正性双性化性别角色类型的大学生均高于负性双性化大学生和其他性别角色类型的大学生。 相似文献
238.
"后单位时代"集体道德行动的特征及其规律——基于社会调查的实证研究 总被引:1,自引:0,他引:1
改革开放前单位组织的集体道德行动逻辑有着明确的可预见性.文化多样、利益多元的"后单位时代"集体道德行动呈现出不同于单位制度时代的道德行动逻辑,调查数据表明,单位组织集体道德行动的特征及其规律,具体表现在道德行动方向多元、道德行动动力不足及道德行动能力欠缺上.当代中国单位组织集体道德行动,在传统伦理"路径依赖"与市场经济"自然法则"的双重挤压下现实地呈现,在个体德性与"伦理场域"的相互关联中辩证地开展,在社会现实的伦理需要和伦理理论的创新发展中健康地运行. 相似文献
239.
Jingjing Wang Weijian Li Xinyu Li Ping Li Yuchi Zhang Xiaoyu Jia Yue Chen Mickie Vanhoy Binghai Sun 《International journal of psychology》2018,53(3):194-199
This study explored a bidirectional impact on the recognition accuracy of various facial expressions deriving from both the observer and sender in a sample of Chinese participants. A facial manipulation task was used to examine the ability of an observer's facial feedback to modulate the recognition of various facial expressions. Furthermore, the effect of a sender's facial expression with an open or closed mouth on recognition accuracy was investigated. The results showed that only recognition accuracy of a sad facial expression was influenced simultaneously by bidirectional sources from a sender and observer. Moreover, the impact of the unidirectional cue of a sender's facial feature (i.e., mouth openness) on happy and neutral faces was found to influence the recognition accuracy of these faces, but not the observer's bodily state. These findings indicate that the bidirectional impact derived from an observer and sender on facial expression recognition accuracy differs for emotional and neutral expressions. 相似文献
240.
A unified fielder theory is presented that explains how humans navigate to intercept targets that approach from either above
or below the horizon. Despite vastly different physical forces affecting airborne and ground-based moving targets, a common
set of invariant perception-action principles appears to guide pursuers. When intercepting airborne projectiles, fielders
keep the target image rising at a constant optical speed in a vertical image plane and moving in a constant optical direction
in an image plane that remains perpendicular to gaze direction. We confirm that fielders use the same strategies to intercept
grounders. Fielders maintained a cotangent of gaze angle that decreases linearly with time (accounting for 98.7% of variance
in ball speed) and a linear optical trajectory along an image plane that remains perpendicular to gaze direction (accounting
for 98.2% of variance in ball position). The universality of maintaining optical speed and direction for both airborne and
ground-based targets supports the theory that these mechanisms are domain independent. 相似文献