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员工组织社会化研究的概况 总被引:12,自引:0,他引:12
组织社会化是指个体为了适应其所在组织的价值体系、组织目标和行为规范而调整自己态度、行为的学习过程。文章在对组织社会化含义阐释的基础上,从组织社会化策略、组织社会化过程、组织社会化中员工信息寻求、组织社会化内容等4个方面,对当前组织社会化的研究现状进行介绍。文章最后指出了组织社会化的未来研究趋势 相似文献
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国内父母教养方式与儿童发展研究 总被引:37,自引:0,他引:37
近年来,我国心理与教育研究者探讨了父母教养方式对儿童的认知、社会性情感及各种人格品质的发展的作用以及影响父母教养方式的因素,为儿童教育提供理论支持,并获得了中国文化背景下与西方不同的父母教养方式对儿童发展的特点。 相似文献
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采用重要他人和老化态度问卷测查了441名老年人的社会支持和老化态度情况,并且从支持的数量和质量角度以及实际支持和期望支持的角度细致考察了社会支持与老化态度的关系。结果表明:(1)老年人的支持来源符合社会支持层级模式;(2)性别、年龄及受教育水平对老年人社会支持有显著影响;(3)老年人从重要他人那里获得的实际社会支持的质量越高,老化态度越积极。 相似文献
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