首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   89篇
  免费   1篇
  90篇
  2013年   1篇
  2012年   3篇
  2011年   3篇
  2010年   1篇
  2009年   2篇
  2008年   1篇
  2007年   2篇
  2006年   3篇
  2005年   2篇
  2004年   1篇
  2002年   1篇
  2001年   1篇
  2000年   3篇
  1999年   1篇
  1996年   1篇
  1995年   1篇
  1993年   1篇
  1991年   1篇
  1990年   1篇
  1989年   2篇
  1988年   1篇
  1987年   1篇
  1986年   1篇
  1985年   1篇
  1983年   2篇
  1982年   2篇
  1981年   3篇
  1980年   4篇
  1979年   1篇
  1978年   2篇
  1977年   3篇
  1976年   2篇
  1975年   2篇
  1974年   2篇
  1973年   1篇
  1971年   1篇
  1969年   1篇
  1968年   1篇
  1964年   1篇
  1962年   3篇
  1958年   1篇
  1957年   2篇
  1955年   1篇
  1954年   2篇
  1952年   2篇
  1950年   3篇
  1949年   4篇
  1948年   3篇
  1943年   1篇
  1942年   1篇
排序方式: 共有90条查询结果,搜索用时 0 毫秒
51.
52.
53.
54.
55.
    
Abstract The existing literature on gay, lesbian, and bisexual (GLB) youth emphasizes unique benefits of having GLB friends, but empirical studies have shown no or only small mental health advantages of having them. To unravel this contradiction, this study tested a common assumption that GLB youth develop better relational quality with their GLB friends than with straight friends. Statistical analysis used interview data from community organization participants in Indianapolis, Indiana, USA (n = 84) and employed analysis of variance and ordinary least squares regression models. GLB youth's friendships with GLB and straight peers did not differ in contact frequency, emotional closeness, and hassles. Further, GLB and straight friends were similar in the degree to which each relational quality dimension was associated with mental health.  相似文献   
56.
  总被引:2,自引:0,他引:2  
Gerhart and colleagues (2000) and Huselid and Becker (2000) recently debated the presence and implications of measurement error in measures of human resource practices. This paper presents data from 3 more studies, 1 of large organizations from different industries at the corporate level, 1 from commercial banks, and the other of autonomous business units at the level of the job. Results of all 3 studies provide additional evidence that single respondent measures of HR practices contain large amounts of measurement error. Implications for future research into the HR firm performance relationship are discussed.  相似文献   
57.
58.
59.
60.
This study examines the distribution and calibration of probability assessments given to general knowledge questions and question concerning future events. Two experiments revealed that: (1) People use certainty responses less frequently in response to questions concerning then-future events than to general knowledge questions even when the then-future event questions are easier than the general knowledge questions. (2) Indonesian students previously thought to have little grasp of probabilistic thinking, are able to give realistic probability assessments for then-future events. Cultural and task influences on our findings are discussed in relation to a procedural model of the processes involved in answering a question. We conclude that, as most applications of decision analysis involve future uncertainty, research in probability assessment should concentrate on questions concerning future events rather than on general knowledge questions.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号