首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   617篇
  免费   102篇
  国内免费   164篇
  883篇
  2024年   2篇
  2023年   19篇
  2022年   30篇
  2021年   21篇
  2020年   46篇
  2019年   17篇
  2018年   12篇
  2017年   33篇
  2016年   34篇
  2015年   31篇
  2014年   52篇
  2013年   90篇
  2012年   49篇
  2011年   52篇
  2010年   56篇
  2009年   46篇
  2008年   38篇
  2007年   29篇
  2006年   44篇
  2005年   27篇
  2004年   14篇
  2003年   10篇
  2002年   5篇
  2001年   4篇
  2000年   11篇
  1999年   5篇
  1998年   2篇
  1997年   2篇
  1996年   7篇
  1995年   7篇
  1994年   6篇
  1993年   7篇
  1992年   9篇
  1991年   6篇
  1990年   2篇
  1989年   5篇
  1988年   3篇
  1986年   5篇
  1985年   3篇
  1984年   2篇
  1978年   5篇
  1977年   6篇
  1969年   2篇
  1968年   3篇
  1967年   2篇
  1966年   4篇
  1965年   1篇
  1962年   3篇
  1961年   2篇
  1959年   2篇
排序方式: 共有883条查询结果,搜索用时 7 毫秒
81.
82.
Research since the 1960s has consistently found that lay volunteers are better at helping suicidal callers than professionals. Yet, professional degrees are increasingly becoming requirements for helpline workers. In our first study, we conducted post hoc comparisons of U.S. helplines with all professional paid staff, all lay volunteers, and a mix of both, using silent monitoring and standardized assessments of 1,431 calls. The volunteer centers more often conducted risk assessments, had more empathy, were more respectful of callers, and had significantly better call outcome ratings. A second study of five Quebec suicide prevention centers used silent monitoring to compare telephone help in 1,206 calls answered by 90 volunteers and 39 paid staff. Results indicate no significant differences between the volunteers and paid employees on outcome variables. However, volunteers and paid staff with over 140 hours of call experience had significantly better outcomes. Unlike the United States, Quebec paid employees were not required to have advanced professional degrees. We conclude from these results and previous research that there is no justification for requiring that suicide prevention helpline workers be mental health professionals. In fact, the evidence to date indicates that professionals may be less effective in providing telephone help to suicidal individuals when compared to trained lay volunteers.  相似文献   
83.
为医学"会诊”-当代医学的主要缺憾   总被引:7,自引:2,他引:5  
现代医学发展迅速,方兴未艾,由于技术主义抬头,认识局限与医学发展水平的制约。出现某些缺憾性倾向。主要有:破足的医学、分裂的医学。被动的医学、治标的医学、人性淡漠的医学、不公正的医学等。在对上述进行分析与评论的基础上,对医疗服务变革真挚进行了预测与展望。  相似文献   
84.
85.
民间组织和志愿者在突然事件的前期救援和事后重建中,往往都起着不可或缺的作用.分析了应急体系中开展志愿服务的必要性和可行性,讨论了开展志愿服务存在的问题,探讨了解决这些问题的途径.  相似文献   
86.
产业组织理论是经济学的重要分支之一,卫生经济的发展需要借鉴它的手段和方法,需要研究医疗卫生产业组织的相关问题.农村新型合作医疗的建立和发展,城市医疗卫生服务体系的再造,都离不开医疗卫生产业组织研究.市场,特别是非完全竞争的医疗服务市场,它的市场结构、市场主体行为和市场绩效之间内在的本质联系,是卫生政策能够发生应有效力的作用点.  相似文献   
87.
"竹林七贤"名号之流传与东晋中前期政局   总被引:1,自引:0,他引:1  
"竹林七贤"之名号,自史学大家陈寅恪提出是东晋士人比附佛教内典而成,并非历史事实后,在学术界引起了广泛的争议和讨论.本文仔细爬梳了有关史料,指出最早记载"竹林七贤"名号的是出自西晋末期、至迟是两晋之交时期的<魏纪>.而其在流传过程中引发的种种争议,与东晋初期琅琊王氏、颍川庾氏、陈郡谢氏三大家族的矛盾密切相关.  相似文献   
88.
提取练习比建构概念图更有利于记忆保持和迁移的研究结果尚存在争议。依据认知负荷的3个成分,设计两个实验探究前期知识水平与策略复杂性对以上两种学习策略有效性的影响。结果表明:(1)前期知识水平的主效应不显著,但是与学习策略之间存在交互作用:在提取练习策略条件下,高前期知识水平的被试与低前期知识水平的被试在记忆保持和迁移上的正确率没有显著差异,但是在建构概念图策略条件下,高前期知识水平的被试在记忆保持和迁移上的正确率显著地高于低前期知识水平的被试;(2)当降低概念图的难度后,被试使用建构部分概念图策略产生的认知负荷与使用提取练习策略相比显著降低,并且其在学习阶段学习到的知识量显著地高于使用提取练习策略的结果,但是在最终测试上,其记忆保持与迁移的正确率与使用提取练习策略并没有显著差异,策略的复杂性增加了学习者的额外负荷,但是对策略有效性的发挥却不具有决定性影响。以上结果说明提取练习策略之所以比建构概念图策略更具优势,不是因为其策略本身更易掌握,而是因为其与建构概念图策略相比不受学习者前期知识水平的影响。这意味着认知负荷理论可以很好地解释提取练习在记忆保持与迁移中产生优势效应的内部机制,并进一步证实提取练习与精细编码不同,具有独特的加工机制。  相似文献   
89.
应该注重培训年轻医生在临床中学会应用哲学思想和思维方式,真正认识事物的本质。这对于诊断、治疗、科研、创新有事半功倍的作用,可避免片面性、盲目性,减少医源性偏差与失误,提高治愈率和生活质量。一般通过三种思维方式即理论、工程及评价思维思考疾病,如蛛网膜下腔出血的病因、临床特点、检查方法、诊疗思路、预后和转归,最终达到预期的疗效。  相似文献   
90.
近年来, 辱虐管理与员工创造力的关系受到越来越多研究者的关注。在以往研究的基础上, 本研究构建了一个有调节的中介作用模型, 以探讨中国文化情境下辱虐管理影响员工创造力的中介心理机制及边界条件。采用多阶段-多来源的策略, 以93名主管和369名员工为对象, 通过多水平结构方程建模技术对三阶段主管-员工配对调查所获取的数据进行分析, 结果表明:主管的辱虐管理行为会通过心理契约破坏的中介作用, 对员工创造力产生间接的消极影响; 但该负向的间接关系的强度对高中庸思维者而言较弱。本研究有助于揭示辱虐管理影响员工创造力的心理机制及边界条件, 研究结果对企业员工创造力及创新行为的管理实践也有一定启示。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号