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261.
宽恕被界定为被冒犯者的亲社会动机的转变过程, 它有助于被冒犯者消除愤怒情绪, 提升积极的情感体验。宽恕治疗是针对被冒犯者, 并试图帮助他们放弃报复和回避等消极应对方式, 以积极的方式来处理因冒犯而造成的伤害的一种心理治疗方法。然而, 在临床应用中, 对宽恕治疗还存在一些误区, 这些误区主要表现为以下三点:(1)宽恕冒犯者就是和冒犯者和解; (2)宽恕治疗会导致道德化和宗教化的倾向; (3)宽恕只是治疗的工具, 不是治疗的目标。在对这些误区加以澄清的基础上, 提出宽恕治疗在理论、研究和实践方面的应用与展望。 相似文献
262.
作为一种武术文化,少林功夫是在中国佛教文化背景下中国武术与禅宗心地法门经过长期和合而成的、以"紧那罗王"信仰为核心、以以武演禅为表现形式,历史悠久的佛教文化体系。同时,少林功夫也体现了鲜明的禅道特色,是中国传统文化现代转化过程中最为耀眼的"软实力"之一。 相似文献
263.
264.
265.
该文系统总结了乐谱阅读过程的眼动研究历史。该历史大致可分为三个阶段:第一阶段是基础研究阶段;第二阶段是中期研究阶段;第三阶段是深入研究阶段。在我国,乐谱阅读的眼动研究尚是一个全新的研究领域,加强这个方面的研究对于探索乐谱阅读的规律,提高有关人员的乐谱阅读水平具有重要意义。 相似文献
266.
Sukanlaya Sawang Tian P.S. Oei Yong Wah Goh Wilman Mansoer Enoch Markhum D. Ranawake 《Psychologie appliquee》2010,59(2):202-219
Industrial employment growth has been one of the most dynamic areas of expansion in Asia; however, current trends in industrialised working environments have resulted in greater employee stress. Despite research showing that cultural values affect the way people cope with stress, there is a dearth of psychometrically established tools for use in non‐Western countries to measure these constructs. Studies of the “Way of Coping Checklist‐Revised” (WCCL‐R) in the West suggest that the WCCL‐R has good psychometric properties, but its applicability in the East is still understudied. A confirmatory factor analysis (CFA) is used to validate the WCCL‐R constructs in an Asian population. This study used 1,314 participants from Indonesia, Sri Lanka, Singapore, and Thailand. An initial exploratory factor analysis revealed that original structures were not confirmed; however, a subsequent EFA and CFA showed that a 38‐item, five‐factor structure model was confirmed. The revised WCCL‐R in the Asian sample was also found to have good reliability and sound construct and concurrent validity. The 38‐item structure of the WCCL‐R has considerable potential in future occupational stress‐related research in Asian countries. La croissance de l’emploi dans l’industrie a été l’un des aspects les plus dynamiques de l’expansion en Asie, mais l’évolution actuelle des environnements de travail industriels a accru le stress des salariés. Malgré les recherches qui ont souligné que les valeurs culturelles affectaient la façon dont les gens faisaient face au stress, on ne peut que regretter la pénurie d’outils psychométriquement valides pour mesurer ces dimensions dans les pays non occidentaux. Les travaux occidentaux sur la “liste révisée des stratégies de faire‐face” (WCCL‐R) laissent entendre que cette échelle présentent des propriétés psychométriques positives, mais ses possibilités d’application en Asie n’ont pas été suffisamment étudiées. On a mis à l’épreuve par analyse factorielle les concepts de la WCCL‐R sur une population asiatique. L’échantillon comprenait 1,314 sujets en provenance d’Indonésie, du Sri Lanka, de Singapour et de Thaïlande. Une première analyse factorielle exploratoire n’a pas confirmé la structure originelle. Toutefois, les analyses ultérieures débouchèrent sur un modèle à cinq facteurs et 38 items. On a aussi pu constater que la WCCL‐R présentait une bonne fidélité, des concepts pertinents et une validité concurrente satisfaisante. La structure en 38 items de la WCCL‐R recèle un potentiel considérable pour les recherches sur le stress professionnel dans les pays asiatiques. 相似文献
267.
268.
外科手术的进步离不开麻醉的配合,麻醉方式的抉择非常重要。如果麻醉达不到预期效果,不仅可以导致手术失败、也会给患者的身心带来伤害、甚至会由此引起医疗纠纷。科技进步、社会发展应运而生微创医学、医学人文学,这是社会的进步和必然趋势,也是麻醉方式选择的理论依据。 相似文献
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270.
This article focuses on an explanation of return migration to Hong Kong based not on the economic failure of Hong Kong immigrants, but on their strategic vision to accumulate human capital while abroad, which they then exploit on their return. We found that Hong Kong returnees with degrees earned abroad in 2001 constituted about 20% of the highly educated Hong-Kong resident group, with the largest flow emanating from Canada. An econometric investigation revealed that both the income and the odds of being a manager were significantly higher for returned migrants than for their counterparts who remained in Canada. Our findings suggests that this return migration is motivated by returnees’ ability to exploit their accumulated foreign transnational capital in the context of Hong Kong. Cet article repose sur une explication de la migration de retour vers Hong Kong, motivée non pas par la faillite économique des immigrants de Hong Kong, mais plutôt par leur vision stratégique consistant à accumuler le capital humain pendant leur séjour à l’étranger pour ensuite l’exploiter lors de leur retour. Nous avons constaté qu’à Hong Kong, le groupe de gens très éduqués était constitué, à environ 20%, de rapatriés détenant des diplômes obtenus à l’étranger, et que la plupart d’entre eux revenaient du Canada. Une analyse économiétrique a révélé que, par rapport aux migrants qui étaient restés au Canada, ceux qui étaient retournés à Hong Kong jouissaient d’un revenu plus ?evé et d’une meilleure chance de devenir cadres. Nos résultats permettent de conclure que cette migration de retour est motivée par la capacité des migrants de mettre á profit, dans le contexte de Hong Kong leur capital transnational accumulé à l’étranger. 相似文献