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71.
团队任务冲突与团队领导行为及团队学习的关系研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
宝贡敏  汪洁 《心理科学》2008,31(6):1417-1420
本研究旨在探讨项目团队领导基于角色的不同行为对团队内部的任务冲突互动,以及团队学习的影响.以128个项目团队为研究对象进行的问卷调查结果表明,在领导行为与团队学习的关系中任务冲突存在显著的中介效应.其中,团队领导的促进者与指挥者角色行为完全通过任务冲突的中介传导,对团队学习产生影响,;而领导的创新型行为则通过任务冲突的部分中介作用,产生对团队学习的正向影响.  相似文献   
72.
田屹 《学海》2008,(1):96-100
在我国农村,农民对公共物品具有强烈的依赖性,农村公共物品的供给对农业生产、农民生活具有重要意义.然而,目前农村公共物品的供给大多是由政府承担,特别是乡镇政府提供的公共物品在总体上并不能满足农村发展的需要,农民迫切需要的公共物品供给不足,农民不需要的公共物品却供给过剩.这种现状在一定程度上影响了"三农"问题的解决.单一的政府供给体制不能满足农村社会发展的需要,那么应当探寻其他方式解决农村公共物品的供给.由此,笔者提出农村公共物品的民间提供,分析其可行的模式,并就如何激励农村公共物品的民间提供提出几点建议.  相似文献   
73.
学校组织气氛对教师组织承诺的预测效应   总被引:9,自引:0,他引:9       下载免费PDF全文
问卷调查410名北京市中学教师,探讨了学校组织气氛对教师组织承诺的影响.结果表明:修订的《学校组织气氛问卷》是可靠而有效的适用于中学教师组织气氛相关研究的工具;在持续承诺维度上,本科学历的教师显著高于硕士学历的教师,高级职称的教师非常显著地高于中教二级的教师;所教学生人数的多少与情感承诺、规范承诺有显著的正相关;在控制了人口统计学变量之后,分层回归和优势分析发现:支持行为、同事行为和疏远行为对预测情感承诺做出了新的贡献,支持行为的贡献更大;支持行为和亲密行为对预测规范承诺做出了新贡献,支持行为的贡献更大;亲密行为能预测持续承诺.  相似文献   
74.
医疗价格过度增长的管制原因分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
医疗服务的准公共产品特征说明医疗价格问题不能完全由市场来解决,政府必须对医疗价格进行管制。造成医疗价格高昂的原因是多样的和复杂的,基于对医疗价格的政府管制现状分析,认为对医疗价格的管制不善,是导致中国高昂医疗价格的原因之一,并且提出了对医疗价格进行管制的制度框架。  相似文献   
75.
自尊只有高低之分吗?——高自尊的异质性及其启示   总被引:2,自引:0,他引:2  
张向葵  田录梅 《心理学探新》2006,26(3):20-22,34
传统观点认为,高自尊者比低自尊者有更好的适应性,但越来越多的研究者认为这种自尊水平的二分法过于简单,因为每种水平内部,尤其是高自尊内部还存在质的差异,即高自尊的异质性。该文对此进行了简要介绍并指出了它对未来自尊研究及教育的重要启示。  相似文献   
76.
The literature on policy transfer between countries and organization has seen rapid growth. Whether framed in terms of policy transfer, institutional transplantation, imitation and emulation or copying policy models and ideas, a sizeable number of determinants for success have been identified to understand why such conceptual or institutional transfers grow out to become successes or failures in their countries or organizations of adoption. What is much less common is to describe such a process through the lens of participants inside this transfer. This paper is an attempt to do just that. It will tell the story of the higher-educational concept of Technology, Policy and Management from Delft University of Technology in the Netherlands to Harbin Institute of Technology in China, studied by means of participatory observation. The keys and clues for successful transplantation from the literature will subsequently be compared with the experiences from this case, and additional lessons, some of which are specific to Western-Chinese mutual learning, are formulated. Martin de Jong is associate professor of policy, organization and management at the Faculty of Technology, Policy and Management of Delft University of Technology, the Netherlands. He publishes and lectures mainly on subjects of cross-national policy transfer, cross-cultural management and transport infrastructure policy. He is also responsible for the international master program Engineering and Policy Analysis, for which he has helped to set up a Chinese counterpart with the same name. Xi Bao is professor of public management and real estate management at the School of Management and the National Centre of Technology, Policy and Management of Harbin Institute of Technology, People’s Republic of China. He is also a co-director of the National Centre of TPM in China and lectures and publishes mainly on real estate management and infrastructure policy.  相似文献   
77.
田广兰 《哲学动态》2007,11(10):25-30
功利和权利分别是功利主义和自由主义的核心概念,在很多情形下是两个相反对的概念。“权利”范畴是自由主义权利论批判功利主义的利器,“功利”概念也曾是功利主义拒绝自然权利学说的依据。然而,功利主义的功利最大化的主张所可能造成的对个体基本权利的侵犯甚至剥夺受到了来自自由主义各流派的批评,就连法律实证主义者哈特也不得不承认:“真理注定不会存在于这样一种学说之中,这种学说将集体或一般公共福利的最大化当做其目标;相反,真理存在于尊重基本人权的学说中,这种学说要求保护特定的基本自由与个人利益。”[1]自由主义从公正、自由、…  相似文献   
78.
青少年学校满意度发展特点及其对学校归属感的预测   总被引:3,自引:0,他引:3  
采用问卷法对1093名青少年进行调查,考察了青少年学校满意度的特点及学校满意度对学校归属感的预测。结果发现:1)青少年在学校满意度六个维度的均值排列顺序由高到低依次为:同学关系、师生关系、教学、学校管理、成就、课业学习。2)不同性别、年级、学习成绩的青少年在学校满意度各维度上的满意情况不同。3)青少年学校满意度和学校归属感紧密相关。年级、学习成绩、学校满意度均对学校归属感具有显著预测作用。  相似文献   
79.
田晓膺 《宗教学研究》2007,861(1):48-53
道教山水悟道诗是道教诗歌的一个重大题材,亦是中国古代山水诗的一个重要组成部分。在道教形成的一千八百多年历史中,道教山水悟道诗层出不穷。迨至唐代,道教山水悟道诗更臻繁荣,其字里行间或隐或显地绽露出逍遥快乐的审美心态。本文从分析道教徒的诗歌着手,初步探讨了道教徒在特定的道教时空中宗教体验与审美快乐,追踪和探求了这类诗歌的逍遥快乐的审美心态和独特的道教文化意蕴。  相似文献   
80.
女性领导能力中介效应分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文采用问卷调研和结构方程建模的方法对女性领导模式对食业绩效的影响进行实证研究,其中主要实证分析女性领导能力的中介效应.研究发现,女性领导能力在女性领导模式对企业绩效之间大部分中介效应显著.  相似文献   
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