攻击行为社会信息加工模型与道德领域理论的整合

儿童攻击行为研究中Dodge等人提出的社会信息加工模型,强调社会交互作用情境下个体的信息加工过程与后来的社会行为之间的联系,对于信息加工所依据的数据库则缺乏系统的阐述。领域理论源于对道德认知的思考,将个体的社会知识分为道德、常规和个人三个领域,强调个体在领域认同标准和领域混合事件推理上的差异。Arsenio和Lemerise在情绪与社会信息加工模型整合的基础上,提出借鉴领域理论来说明数据库的内部结构以及其中的社会知识对于信息加工的影响。这些整合体现了认知和情绪在社会行为加工和决策过程中的交互作用,有利于说明存储在长时记忆中的社会知识之间的联系及作用,引发了对各种形式的内部心理成分的理论思考和多个实证研究方向,也为心理研究其他方面的整合工作提供了值得借鉴的研究思路     

电生理测量在用户体验中的应用

用户体验是用户在使用产品过程中的完整感受, 电生理技术可用于测量用户在产品使用过程中的实时体验。皮电、心电和脑电是用户体验研究领域最典型的三类电生理指标, 主要涉及用户体验过程中认知和情感状态的测量：在皮电相关指标中, 皮肤电导水平能有效地反映用户使用产品时的情绪唤醒度和认知努力程度; 在心电相关指标中, 心率对用户的情绪体验敏感, 而心率变异性对用户的心理负荷变化敏感; 在脑电相关指标中, α波和β波是用户情绪变化和心理负荷的有效指标。目前, 这些指标在情绪类别的识别上还缺乏敏感性, 并且在实际应用方面也存在各自的优缺点。未来的研究突破点可在三个方面展开：一是探讨用户体验过程中情绪类别的识别, 二是整合多种指标对情绪状态进行实时的识别, 三是关注美感体验的生理测量。     

潜逻辑运算类皮亚杰守恒任务中的负启动效应

本研究的目的是检验完成潜逻辑运算类皮亚杰守恒任务是否需要认知抑制的参与。被试为两组11岁的儿童,全部通过了标准皮亚杰重量及液体守恒任务。实验一发现儿童在解决类皮亚杰重量守恒任务时出现了负启动效应,负启动量为138.06ms。实验二发现儿童在完成类皮亚杰液体守恒任务时仍然存在负启动效应,负启动量为67.4ms。实验结果表明要成功完成潜逻辑运算领域类皮亚杰守恒任务,也需要认知抑制过程的参与。     

中医药预防SARS之反思

SARS属中医"瘟疫"范畴.中药是以药性之偏来纠正人体之阴阳偏盛或偏衰,所以无论治疗还是预防用药,均应遵循中医学的因地、因时、因人制宜的辨证思想;并针对高危人群提出医护人员应当固护精气、老人注重补肾的预防用药思路.我们认为,清热解毒法为治疫常法,而非防疫常法,预防SARS应辨证用药.     

双Rayleigh颜色匹配与色觉检测

介绍了Nagel色觉检查镜等基于经典Rayleigh匹配原理的色觉仪在颜色视觉领域的应用,经典Rayleigh匹配的几种改进的方法,特别是近年来新产生的双Rayleigh颜色匹配色觉检测方法及其原理。最后介绍了国内学基于双Rayleigh匹配原理研究开发的一种新型色觉检测仪一一全自动双Rayleigh匹配型色觉检测仪,并分析了其应用前景。     

绿、白两种颜色书写纸对学生心理影响的对比研究

本研究试图探明绿色书写纸与传统的白色书写纸对学生书写时心理影响的差异。研究采用自编问卷调查学生分别在绿、白两种颜色的书写纸上书写时的心理体验,又运用警戒仪探查绿、白两种颜色书写纸对学生注意力保持的影响。结果表明：与白色书写纸相比,绿色书写纸更能引起学生正向、积极的心理体验,更利于注意力的保持。     

儿童期负研究的问题与前瞻

简要评价了儿童欺负研究的现状和不足,其中包括欺负的界定、欺负的系统发生性和互动本质、欺负的适应意义等基本理论问题和具体研究方法、被试选择、研究思路和模式等方法论问题.在此基础上,简要剖析了未来研究的发展趋向.     

The impact of supervisory mentoring on personal learning and career outcomes: The dual moderating effect of self-efficacy

Using survey data from 226 employees and their supervisors in four manufacturing companies in China, we found that employee self-efficacy has a dual moderating effect on the impact of supervisory mentoring on subordinate career outcomes. Path analytic tests of mediated moderation suggested that self-efficacy moderates the mediated effects of supervisory mentoring on job performance and career satisfaction through personal learning such that the mediated effect on job performance is stronger when employees have higher self-efficacy, but the mediated effect on career satisfaction is stronger when they have lower self-efficacy.     

Chinese adaptation of Emotion Regulation Questionnaire for Children and Adolescents (ERQ‐CCA): A psychometric evaluation in Chinese children

This study validated a Chinese adaptation of the Emotion Regulation Questionnaire for Children and Adolescents (ERQ‐CCA), a self‐report instrument that evaluates two emotion regulation (ER) strategies, based on the process model of ER. The ERQ‐CCA was evaluated using a sample of 1381 Chinese children aged between 7 and 12 years. The internal consistencies of the two factors indicated adequate reliability. Confirmatory factor analysis (CFA) revealed good support as the structure proved to be identical with that of the original instrument. Multigroup CFA supported an invariant factor solution of the ERQ‐CCA across several demographic variations (gender, age, registered permanent residence and migrant status) in different groups. Test–retest correlations over a 2‐month period were calculated using a subsample of children (N = 70). Convergent validity was evaluated in relation to the model dimensions of the ERQ‐CCA, Chinese version of the Children's Depression Inventory, and Chinese version of the Eysenck Personality Questionnaire for Children and Adolescents. Results indicated that the ERQ‐CCA has generally satisfactory reliability and validity in investigating the use of two ER strategies during the middle childhood developmental period.