师范毕业生师范素质的调查与研究

采用自编问卷对师范毕业生的师范素质进行了调查,结果显示,测量总体在性别方面的方差分析结果无差异显著性。各系毕业生与中小学教师在教育机智、学业诊断、学生管理、教学策略以及总均分上,方差分析结果均呈显著性差异,表明师范毕业生的师范素质训练不容乐观。     

“赶鬼治病”是神迹还是迷信

宗教和巫术关系的问题,是宗教学研究中的重要的问题。我们发表这篇文章,志在引起相关的讨论。     

梁漱溟的人生态度与"心性"说

梁漱溟在探索人生价值和中国出路两大问题的过程中,运用直觉的、理智的、理性的方法,构建起自己的"心性"学说和"无私的感情"等道德伦理观念,为新儒学伦理思想提供了理论上的新方法.     

Question answering from structured knowledge sources

We present an implemented approach for domain-restricted question answering from structured knowledge sources, based on robust semantic analysis in a hybrid NLP system architecture. We perform question interpretation and answer extraction in an architecture that builds on a lexical-conceptual structure for question interpretation, which is interfaced with domain-specific concepts and properties in a structured knowledge base. Question interpretation involves a limited amount of domain-specific inferences, and accounts for higher-level quantificational questions. Question interpretation and answer extraction are modular components that interact in clearly defined ways. We derive so-called proto queries from the linguistic representations, which provide partial constraints for answer extraction from the underlying knowledge sources. The search queries we construct from proto queries effectively compute minimal spanning trees from the underlying knowledge sources. Our approach naturally extends to multilingual question answering, and has been developed as a prototype system for two application domains: the domain of Nobel prize winners, and the domain of Language Technology, on the basis of the large ontology underlying the information portal LT World.     

员工职业生涯自我管理的研究进展

随着经济全球化进程的加快和后工业社会的到来,组织不得不越来越频繁地进行各种变革,这对企业员工的职业发展提出了严峻的挑战。在这种形势下,企业员工应当积极地采取各种有效的行为策略,以此加强对职业生涯的自我管理,消除职业发展中的阻滞状态,从而实现自己预期的职业目标。     

自闭症的性别差异及其与认知神经功能障碍的关系

儿童自闭症的发病率男性高于女性,已在世界各国的研究者中形成共识。自闭症患者在行为障碍,言语障碍和智力特征上的性别差异较为显著。这种性别差异的原因,显示自闭症的发症有其基因变异,以及神经生物学遗传因素所存在。神经生物学的障碍与自闭症儿童的认知神经功能障碍具有密切的对应关系。理解自闭症发生机制中的性别差异问题,对于探究自闭症的病因学,以及在今后诊断工具的开发和自闭症儿童的治疗、教育过程中,具有较高的临床应用价值。     

句子阅读的内隐自尊研究

本研究尝试通过22名被试在阅读自我成败句子及他／她成败句子时的眼动数据来探讨内隐自尊,结果发现阅读主语人称为“我”的句子时．自我成功句子与自我失败句子的第二次注视时间及瞳孔大小存在差异,这提示内隐自尊存在,个体会无意识地对自我积极信息进行深度加工。     

感数——它能告诉我们什么?

研究者在列举任务中发现,被试对3个以内项目的报告既快又准确（一般称之为“感数”）,而对3个以上项目的报告既慢又容易出错误（“计数”）,由此他们提出感数和计数属于两种不同性质的加工过程,一系列行为数据的反应时和正确率指标支持了这一假设。此外,最近的脑成像、电生理研究还发现,感数和计数在对注意的需求上同样存在着分离——感数无需注意,只有计数过程才需注意的参与。在此基础上,研究者从不同角度提出了一些解释感数现象的理论     

中国组织情境下的组织公民行为

该文针对中国组织情境下组织公民行为（organizationalcitizenshipbehavior,OCB）的研究进行了综述,作者首先分析了中国OCB的内涵结构,归纳得出中国组织情境下OCB存在着角色泛化、强调人际关系和个人积极主动性的特点,接着对OCB前因与后果变量有关的研究进行了分析,从个体层面和群体组织层面指出了中西方研究中的异同点,最后对中国OCB的研究范围和研究重点给出了建议