首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   200348篇
  免费   8647篇
  国内免费   155篇
  2020年   2799篇
  2019年   3461篇
  2018年   3822篇
  2017年   4270篇
  2016年   4819篇
  2015年   3954篇
  2014年   4826篇
  2013年   23522篇
  2012年   5352篇
  2011年   4841篇
  2010年   4326篇
  2009年   4966篇
  2008年   4909篇
  2007年   4531篇
  2006年   4861篇
  2005年   4720篇
  2004年   4174篇
  2003年   3777篇
  2002年   3629篇
  2001年   4650篇
  2000年   4489篇
  1999年   4027篇
  1998年   2965篇
  1997年   2770篇
  1996年   2669篇
  1995年   2480篇
  1994年   2451篇
  1993年   2423篇
  1992年   3346篇
  1991年   3146篇
  1990年   3009篇
  1989年   2821篇
  1988年   2804篇
  1987年   2796篇
  1986年   2804篇
  1985年   3036篇
  1984年   2937篇
  1983年   2623篇
  1982年   2511篇
  1981年   2476篇
  1980年   2295篇
  1979年   2735篇
  1978年   2444篇
  1977年   2344篇
  1976年   2142篇
  1975年   2417篇
  1974年   2549篇
  1973年   2495篇
  1972年   2034篇
  1968年   1895篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
891.
892.
893.
894.
895.
896.
A plate-pushing task was used to measure endogenous pain in the wrist from different loci. Practical application in rehabilitation seems reasonable.  相似文献   
897.
We studied the correlation of one measure of imagery ability, the Visual Elaboration Scale, with two others, absorption of image and effort required to form a mental image. Significant correlations were obtained between the Visual Elaboration Scale and the other scales, with the exception of Absorption for women.  相似文献   
898.
899.
Ratings of pre-morbid intelligence level, derived from the hospital charts of 26 chronic schizophrenics, were correlated with the post-mortem brain volume measures of cortex, white matter, central grey matter, and ventricles. Contrary to hypothesis, no significant correlations were found.  相似文献   
900.
INDIVIDUAL AND SITUATIONAL CORRELATES OF WHISTLE-BLOWING   总被引:5,自引:0,他引:5  
Although popular interest in whistle-blowing continues to increase, little is known about why some employees who observe wrongdoing report it, while others do not. In the present study, we analyze archival survey data from individuals who observed wrongdoing in any of 22 organizations. Results are generally consistent with predictions based on a model of whistle-blowing as a type of prosocial behavior. Whistle-blowing was more likely when observers of wrongdoing (1) held professional positions, (2) had more positive reactions to their work, (3) had longer service, (4) were recently recognized for good performance, (5) were male (though race was unrelated to whistle-blowing), (6) were members of larger work groups, and (7) were employed by organizations perceived by others to be responsive to complaints. Implications for research and practice are described.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号