中学生亲子依恋对主观幸福感的影响:师生关系及自尊的链式中介作用

为探究师生关系和自尊在中学生亲子依恋与主观幸福感关系之间的链式中介效应,使用亲子依恋问卷、师生关系量表、自尊量表、积极/消极情感量表和生活满意度量表对北京地区八所普通中学的2730名中学生进行调查。结果发现:(1)中学生亲子依恋、师生关系、自尊和主观幸福感显著相关。(2)中学生亲子依恋不仅直接影响其主观幸福感,而且还通过师生关系的中介作用、自尊的中介作用和师生关系—自尊的链式中介作用对主观幸福感产生间接效应。     

含题组的测验等值

题组越来越多地出现在各类考试中, 采用标准的IRT模型对有题组的测验等值, 可能因忽略题组的局部相依性导致等值结果的失真。为解决此问题, 我们采用基于题组的2PTM模型及IRT特征曲线法等值, 以等值系数估计值的误差大小作为衡量标准, 以Wilcoxon符号秩检验为依据, 在几种不同情况下进行了大量的Monte Carlo模拟实验。实验结果表明, 考虑了局部相依性的题组模型2PTM绝大部分情况下都比2PLM等值的误差小且有显著性差异。另外, 用6种不同等值准则对2PTM等值并评价了不同条件下等值准则之间的优劣。     

Trading performance,disposition effect,overconfidence, representativeness bias,and experience of emerging market investors

Using brokerage account data from China, we study investment decision making in an emerging market. We find that Chinese investors make poor trading decisions: the stocks they purchase underperform those they sell. We also find that Chinese investors suffer from three behavioral biases: (i) they tend to sell stocks that have appreciated in price, but not those that have depreciated in price, consistent with a disposition effect, acknowledging gains but not losses; (ii) they seem overconfident; and (iii) they appear to believe that past returns are indicative of future returns (a representativeness bias). In comparisons to prior findings, Chinese investors seem more overconfident than U.S. investors (i.e., the Chinese hold fewer stocks, yet trade very often) and their disposition effect appears stronger. Finally, we categorize Chinese investors based on proxy measures of experience and find that “experienced” investors are not always less prone to behavioral biases than are “inexperienced” ones. Copyright © 2007 John Wiley & Sons, Ltd.     

认知与决策领域的中国研究现况分析

由于决策科学对于社会经济建设有着直接的意义,所以一直是诸多学科的研究焦点。中国在认知与决策领域经过二十几年的积累,在相当广泛的课题上进行了研究也取得了不小的成就。该文对近年来国内决策科学的研究进行了初步的归纳和总结,其特点为：（1）研究主题广泛;（2）与国际前沿课题保持了高度的一致但仍然缺乏系统性。（3）结合实践课题进行了有益的探讨。同时,该文也尝试对该领域未来发展的趋势进行了分析,目的是抛砖引玉,更好地促进中国决策科学领域的发展。     

规则分类中刺激非规则特征突显条件下的样例效应

用Allan和Brooks的实验范式,采用2（学习轮次：5轮、10轮）×2（项目类型：旧项目、新项目）×2（项目匹配性质：正向匹配、反向匹配）混合实验设计,研究规则分类中非规则特征突显条件下的样例效应。结果发现,在学习5轮的条件下,获得了错误率上的样例效应,在学习5轮和10轮的条件下都没有获得反应时上的样例效应。实验得出样例效应的产生和突显的非规则特征有关的结论。     

上司不当督导对下属建言行为的影响及其作用机制

采用问卷调查法, 以广州、深圳、长沙以及青岛等地区企事业单位的504名员工为被试, 探讨了上司不当督导对下属建言行为的影响及其内在作用机制。结果表明: (1) 不当督导对促进性建言和抑制性建言均具有显著的负向影响; (2) 组织支持感在不当督导与促进性建言之间具有完全中介效应, 组织支持感和心理安全感在不当督导与抑制性建言之间起完全中介作用; (3) 上司地位知觉对不当督导与组织支持感的关系, 以及“不当督导→组织支持感→促进性建言”、“不当督导→组织支持感→抑制性建言”、“不当督导→心理安全感→抑制性建言”三个中介链的效应和不当督导对抑制性建言的总效应均具有显著的调节作用, 当下属知觉到的上司地位越高时, 上述关系及效应也越强。     

空气污染对个体直接和溢出行为的影响

空气污染对行为影响的研究日渐丰富, 且大致分为两个方向:一是与环境健康有关的直接行为, 二是与之无直接相关的社会行为(溢出行为)。基于此, 在回顾空气污染对两种行为影响研究的同时, 进一步综述了用于解释直接行为产生机制的计划行为理论和健康行动过程取向模型, 以及用于解释社会行为机制的焦虑与自我损耗。而更全面的探究现象背后的机制有助于发现更多有效应对空气污染的举措, 未来的研究可以采用更多纵向的研究范式、增加对行为机制的探究, 从而改善人们的风险应对行为。     

Parenting and management skills: The mediator role of empathy

The present study aimed to test the effect of sex as well as the experience of parenting at the level of empathy and management skills and the mediating effect of empathy on the relationship between the experience of parenting and management skills. No differences were found between men and women concerning management skills. Women had higher empathy levels than men. Being a father or mother increased management skills and empathy levels. However, the experience of parenting interferes with management skills by increasing levels of empathy only in men. Career counselors need to considerer not only the processes inherent to each management task, but also the variables that intensify these competences, integrating emotional and relational dimensions.     

工作记忆中“组块”概念的演化及理论模型

在Miller提出“神奇的数字7±2”之后,“块”被很多理论作为个体工作记忆加工过程中具有稳定结构并可用于衡量记忆容量的单位。但随着研究者对“组块”研究的深入,他们对组块的定义也在发生着改变。与此同时,不少研究发现个体的年龄阶段与其主要采用的组块层级相对应,但尚不清楚组块层级的转换是否存在固定的年龄区间,且对组块机制的解释仍存在分歧。因此本文针对组块定义的发展与演变、年龄阶段特征及其机制三方面展开综合讨论。未来的研究可以更多探讨长时记忆在工作记忆组块运行机制中的作用,完善不同年龄阶段个体的组块特征,以及怎样发挥复述策略和“少即是多”原则在组块过程中的优势等问题。