首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   42709篇
  免费   952篇
  国内免费   13篇
  43674篇
  2020年   274篇
  2019年   267篇
  2018年   3838篇
  2017年   3125篇
  2016年   2612篇
  2015年   449篇
  2014年   455篇
  2013年   1745篇
  2012年   1204篇
  2011年   3042篇
  2010年   2849篇
  2009年   1913篇
  2008年   2292篇
  2007年   2751篇
  2006年   591篇
  2005年   725篇
  2004年   662篇
  2003年   591篇
  2002年   507篇
  2001年   843篇
  2000年   858篇
  1999年   614篇
  1998年   263篇
  1997年   239篇
  1996年   212篇
  1992年   491篇
  1991年   435篇
  1990年   501篇
  1989年   421篇
  1988年   400篇
  1987年   374篇
  1986年   402篇
  1985年   452篇
  1984年   356篇
  1983年   297篇
  1982年   230篇
  1979年   333篇
  1978年   265篇
  1977年   217篇
  1976年   212篇
  1975年   312篇
  1974年   365篇
  1973年   362篇
  1972年   286篇
  1971年   247篇
  1970年   219篇
  1969年   242篇
  1968年   297篇
  1967年   266篇
  1966年   286篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
41.
42.
43.
44.
Abstract

As more organizations implement multinational strategies, sales managers leading sales forces encounter complex cultural challenges that affect relationships, processes, and outcomes. We undertake a qualitative study with the objective of understanding the sales manager–salesperson relationship when the sales manager is leading sales representatives located in other cultures. Because of the significant size and growth of Asian countries, we focus our study on the Asia-Pacific Rim region. In-depth interviews conducted with 21 sales managers working for a large multinational technology firm in our focal region provide the data for our analysis. Using a grounded theory approach, we identify five key themes: building and sustaining cross-cultural relationships, cross-cultural communication effectiveness, acquisition and maintenance of trust across cultures, language, and decision-making. From our findings, research propositions are offered and implications for researchers and practitioners are discussed.  相似文献   
45.
46.
47.
48.
49.
50.
Although it is currently popular to model human associative learning using connectionist networks, the mechanism by which their output activations are converted to probabilities of response has received relatively little attention. Several possible models of this decision process are considered here, including a simple ratio rule, a simple difference rule, their exponential versions, and a winner-take-all network. Two categorization experiments that attempt to dissociate these models are reported. Analogues of the experiments were presented to a single-layer, feed-forward, delta-rule network. Only the exponential ratio rule and the winner-take-all architecture, acting on the networks' output activations that corresponded to responses available on test, were capable of fully predicting the mean response results. In addition, unlike the exponential ratio rule, the winner-take-all model has the potential to predict latencies. Further studies will be required to determine whether latencies produced under more stringent conditions conform to the model's predictions.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号