首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   191895篇
  免费   7791篇
  国内免费   156篇
  199842篇
  2021年   1503篇
  2020年   2783篇
  2019年   3437篇
  2018年   6838篇
  2017年   6600篇
  2016年   6742篇
  2015年   4092篇
  2014年   4859篇
  2013年   23463篇
  2012年   5099篇
  2011年   5914篇
  2010年   6260篇
  2009年   6185篇
  2008年   5487篇
  2007年   5469篇
  2006年   3994篇
  2005年   4144篇
  2004年   3627篇
  2003年   3187篇
  2002年   2950篇
  2001年   3380篇
  2000年   3266篇
  1999年   3209篇
  1998年   2832篇
  1997年   2663篇
  1996年   2581篇
  1995年   2419篇
  1994年   2375篇
  1993年   2337篇
  1992年   2621篇
  1991年   2478篇
  1990年   2294篇
  1989年   2240篇
  1988年   2204篇
  1987年   2181篇
  1986年   2148篇
  1985年   2402篇
  1984年   2504篇
  1983年   2298篇
  1982年   2365篇
  1981年   2326篇
  1980年   2173篇
  1979年   2203篇
  1978年   2148篇
  1977年   2135篇
  1976年   1948篇
  1975年   1970篇
  1974年   2058篇
  1973年   1907篇
  1972年   1533篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
61.
62.
63.
64.
65.
Using a Piagétan perspective, this study investigated the ways in which elementary school children perceive changes in the size of a televised image (in this case, a candy bar). The findings suggest that younger children perceive changes in image size from a medium shot to a close-up as changes in the object itself. Children's responses to changes in the televised image parallel their responses to traditional conservation tasks, but conservation of televised images occurs at a later age. In addition, children appear to use different cognitive skills to interpret how a zoom or a cut transforms the size of a televised image. When a zoom is used, children more readily perceive the object as “growing larger.”  相似文献   
66.
67.
This study examined the fairness reactions to 10 personnel selection methods in a sample of Italian students. University students (N=137) were asked to rate the favorability of these selection procedures and then to evaluate them on eight procedural justice dimensions. Work‐sample tests were the most favorably rated of the selection methods, followed by résumés, written ability tests, interviews and personal references. Graphology was perceived negatively. Opportunity to perform and the perceived face validity of selection procedures were the strongest procedural justice dimensions for predicting the process favorability ratings. The results of this study are compared with those from similar studies conducted in other countries. Similar results have been found in the various countries where such research has been conducted to date.  相似文献   
68.
69.
70.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号