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People differ in the extent to which their self‐evaluations fluctuate in response to positive and negative events. This research tests whether self‐ambivalence predicts this self‐evaluative reactivity. Participants first completed measures of self‐ambivalence and baseline self‐esteem. Next, they were induced a success or failure experience in a cognitive task and finally rated their cognitive self‐evaluations (task‐specific ability, state self‐esteem) and affective reactions (self‐feelings, mood). Self‐ambivalence was associated with stronger effects of the success/failure manipulation on cognitive self‐evaluations but not on affective reactions, with baseline self‐esteem controlled. Possible underlying mechanisms are discussed. Copyright © 2006 John Wiley & Sons, Ltd. 相似文献
133.
Being Admired or Being Liked: Classroom Social Status and Depressive Problems in Early Adolescent Girls and Boys 总被引:1,自引:0,他引:1
Oldehinkel AJ Rosmalen JG Veenstra R Dijkstra JK Ormel J 《Journal of abnormal child psychology》2007,35(3):417-427
This study investigates associations between depressive problems and classroom social status in a large population cohort of Dutch early adolescents (N = 1046, age 13.52 +/- 0.51, 52.4% girls). Depressive problems were assessed by parent and self-reports and classroom status by peer nominations. We assessed peer status with respect to both achievement-related (being a good learner, being good at sports, being good-looking) and affection-related (being liked, being disliked, being best friend) areas. In boys, depressive problems were most strongly associated with not being good at sports, while in girls the association was strongest for not being liked. The risk of a low status in one area could largely be compensated by a high status in another area. 相似文献
134.
领导-部属交换(LMX)的回顾与展望 总被引:8,自引:0,他引:8
领导-部属交换理论从领导和部属的对偶关系中考察领导行为及其对下属的绩效、组织承诺等结果变量的影响。文章回顾了领导-部属交换的文献,对于它的概念、理论基础、结构、测量工具等进行了综合介绍,对不同测量工具的各自的特点以及它们之间的关系做了分析,接着总结了影响领导-部属关系的影响因素和结果变量以及与变革型领导的关系,最后提出未来研究应该加强从领导部属交换的发展阶段以及从部属或领导的角度来分析领导-部属交换理论 相似文献
135.
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René Van Egmond Dirk-Jan Povel Eric Maris 《Attention, perception & psychophysics》1996,58(8):1252-1259
In two experiments, the perceptual similarity between a strong tonal melody and various transpositions was investigated using a paradigm in which listeners compared the perceptual similarity of a melody and its transposition with that of the same melody and another transposition. The paradigm has the advantage that it provides a direct judgment regarding the similarity of transposed melodies. The experimental results indicate that the perceptual similarity of a strong tonal melody and its transposition is mainly determined by two factors: (1) the distance on the height dimension between the original melody and its transposition (pitch distance), and (2) the distance between keys as inferred from the circle of fifths (key distance). The major part of the variance is explained by the factor pitch distance, whereas key distance explains only a small part. 相似文献
137.
违法犯罪者人格多种方法研究 总被引:5,自引:0,他引:5
本研究运用问卷法“YG人格测验”、作业法“内田-克雷佩林心理测验”和投射法“色塔人格测验”对126名违法犯罪者进行了测试。结果表明,作业法和投射法人格测验二者相互补充和印证,揭示了违法犯罪者人格的某些特点,问卷法人格测验的结果与前者不一致,应该运用多种方法对违法犯罪者的人格进行研究。 相似文献
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30名男性军校学员。在两种指导语指导下,经受了一系列视动跃跃刺激(5、10、15、20、30、40、60、80、100、120度/秒),每个刺激持续20秒。用磁带机记录被试的视动性眼震信号,同时,记录被试视动性错觉出现的潜伏期和错觉量。视动性眼震信号在7T17信息处理仪上进行脱机采样处理,错觉量用模糊集途径进行量化。主要结论如下:1.视动性眼震的快相速度、慢性速度、快相幅度、慢性幅度均随刺激速度增加而增大,在60-120度/秒范围达到峰值后,基本维持稳定状态,而快慢相时间却有相反的变化趋势,其随刺激速度增加而减小,在60度/秒达到最低值,然后略有回升。2.在5-120度/秒内,视动性错觉随刺激速度的增加而增大,呈直线上升。3.视动性眼震与视动性错觉不存在因果关系。低速度视动刺激下,当视动性眼震被抑制时,错觉量明显增大,说明视动性眼震减轻了视动性错觉。 相似文献
139.
140.