首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   180053篇
  免费   8014篇
  国内免费   156篇
  188223篇
  2020年   2806篇
  2019年   3445篇
  2018年   3531篇
  2017年   3996篇
  2016年   4645篇
  2015年   3935篇
  2014年   4818篇
  2013年   23553篇
  2012年   4710篇
  2011年   3780篇
  2010年   3904篇
  2009年   4787篇
  2008年   3982篇
  2007年   3521篇
  2006年   4104篇
  2005年   4090篇
  2004年   3580篇
  2003年   3199篇
  2002年   2991篇
  2001年   3571篇
  2000年   3421篇
  1999年   3318篇
  1998年   2854篇
  1997年   2680篇
  1996年   2612篇
  1995年   2442篇
  1994年   2403篇
  1993年   2365篇
  1992年   2820篇
  1991年   2655篇
  1990年   2540篇
  1989年   2388篇
  1988年   2361篇
  1987年   2386篇
  1986年   2376篇
  1985年   2642篇
  1984年   2643篇
  1983年   2418篇
  1982年   2408篇
  1981年   2381篇
  1980年   2198篇
  1979年   2373篇
  1978年   2238篇
  1977年   2202篇
  1976年   2017篇
  1975年   2167篇
  1974年   2252篇
  1973年   2158篇
  1972年   1738篇
  1971年   1664篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
61.
62.
63.
64.
65.
Using a Piagétan perspective, this study investigated the ways in which elementary school children perceive changes in the size of a televised image (in this case, a candy bar). The findings suggest that younger children perceive changes in image size from a medium shot to a close-up as changes in the object itself. Children's responses to changes in the televised image parallel their responses to traditional conservation tasks, but conservation of televised images occurs at a later age. In addition, children appear to use different cognitive skills to interpret how a zoom or a cut transforms the size of a televised image. When a zoom is used, children more readily perceive the object as “growing larger.”  相似文献   
66.
67.
This study examined the fairness reactions to 10 personnel selection methods in a sample of Italian students. University students (N=137) were asked to rate the favorability of these selection procedures and then to evaluate them on eight procedural justice dimensions. Work‐sample tests were the most favorably rated of the selection methods, followed by résumés, written ability tests, interviews and personal references. Graphology was perceived negatively. Opportunity to perform and the perceived face validity of selection procedures were the strongest procedural justice dimensions for predicting the process favorability ratings. The results of this study are compared with those from similar studies conducted in other countries. Similar results have been found in the various countries where such research has been conducted to date.  相似文献   
68.
69.
70.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号