自尊的认知加工偏向研究述评

随着认识心理学的发展,人们从认知的角度对自尊进行了拓展性的研究。主要揭示不同自尊水平对认知加工偏向的影响,找出低自尊水平的认知加工特点并期望通过选择性训练来提升个体的自尊水平。关于自尊的认知加工偏向的心理机制主要是心境一致性效应和特质一致性效应。虽然这一取向的研究具有巨大的实践意义,但是还没有取得阶段性成果。     

论春秋邦交的时代特点

春秋邦交的特点,学者多有论及,但均不完善。本文从春秋邦交的主体一一各诸侯国的国家形态人手,对春秋时期各诸侯国在邦交中的地位和独立主权意识进行了探索,认为春秋列国在国家形态方面正处于一个由残缺向完整转变的过渡时期。因此,春秋邦交势必受其影响而具有自己独有的时代特点。     

医学论文标题和摘要的英译特点

就医学论文标题的英译句式和书写,医学文摘的规格和动词时态的应用,常用句型的表达等等作了一一概述。说明医学标题和文摘的英译不是简单的单词与短语的对应堆积,而是按一定的句式、结构、语法特点,按照医学文摘写作的一些规律组织起来的。     

说谎者悖论的一种解决

本文意在论证,说谎者悖论的导出源于两个关键契机:第一,塔尔斯基关于T-约定的表述并不确切,该不确切性的根源在于,塔尔斯基未能注意到经验陈述语句陈说的一个根本属性,根据这一属性,仅当一个经验陈述语句的陈说满足一个适当条件时,适用于该陈说的T-约定例证才能成立.第二,说谎者悖论的导出者未能认识到,涉及自我指称的经验陈述语句陈说不满足第一点中提到的条件,因而适用于该陈说的T-约定例证不能成立.     

心理学为提高企业素质服务

心理学为社会主义建设服务,这是当前的一项重要任务。为发展生产、改进经营管理服务则是我们近年来探索的一个重点。因为管理的改革十分需要心理学工作者参加解决与人的因素有关的问题。在现代管理学中行为科学起着日益为人重视的作用。 提高企业素质是当前我国管理研究中的一个中心课题。邓小平同志说,从“六五”计     

A cellular analogue of operant conditioning.

Using the hippocampal-slice preparation, we attempted to model operant conditioning in vitro by reinforcing pyramidal cell bursting responses with local micropressure applications of transmitters and drugs. The same injections were administered independently of bursting to provide a "noncontingent" control for direct pharmacological stimulation or facilitation of firing. The results suggested that the bursting responses of individual CA1 pyramidal neurons may be reinforced in a dose-related manner by response-contingent (but not noncontingent) injections of dopamine and the selective dopamine D2 agonist, N-0923. N-0924, a stereoisomer of N-0923 that is largely devoid of D2-agonist activity, failed to reinforce CA1 bursting. Burst-contingent injections of the excitatory neurotransmitter glutamate also failed to reinforce CA1 bursting; indeed, the glutamate applications (whether contingent or random) reduced the likelihood of bursts while increasing the frequency of solitary spikes. Reinforcement delays exceeding 200 ms largely eliminated the reinforcing efficacy of the D2 agonist N-0437 in CA1 operant conditioning. The results are consistent with the suggestion that the behaviorally reinforcing effects of dopaminergic agents can be modeled in vitro in the hippocampal-slice preparation.     

认知操作和认知方式与生态文化因素的关系

采用认识测试、查阅人类学资料、现场调查和谈话等多种方法探讨了我国不同生产方式、不同地区和不同民族４６０名成人的分析综合的认知操作和认知方式及其与生态文化因素的关系．认知测试分数的８×２×３的ＡＮＯＶＡ协方差分析表明,在分析操作水平上存在着显著的组间差异、性别差异、年龄差异和协变量（现代化影响）的效应;在综合操作上,存在着显著的组间差异、年龄差异和协变量效应;在认知方式上,存在着显著的组间差异和协变量效应．Ｓｔｅ－ｐｗｉｓｅ方法的多重回归分析表明,生态环境艰难程度、生产方式所决定的食物贮存程度、社会结构的紧密性、社会化的倾向性和现代化影响是预测被试认知操作和认知方式的有效因素．研究结果与“中国人认知操作和认知方式与生态文化关系”的理论模式所提出的预测基本一致,即研究结果支持了该理论模式．     

外资企业员工群体间应激的比较

本研究采用测量和问卷调查的方法考察了广东外资企业中的三类员工 (即内地员工、港澳员工和本地员工 )共 2 2 7名被试和内地国营企业员工共96名被试的应激及其相关因素。被试应激水平的组间比较表明 :外资企业员工的应激水平均显著高于国营企业员工 ;外资企业各类员工之间在应激水平上均存在显著差异 ;外资企业员工的进厂时间与被试的应激水平呈倒 U型曲线关系 ,而员工的学业与应激水平呈 U型曲线关系。回归分析表明 :外资企业中各类员工的应激有共同的相关因素 ,也有各自特殊的相关因素。     

Measurement bias and error correction in a two-stage estimation for multilevel IRT models

Among current state-of-the-art estimation methods for multilevel IRT models, the two-stage divide-and-conquer strategy has practical advantages, such as clearer definition of factors, convenience for secondary data analysis, convenience for model calibration and fit evaluation, and avoidance of improper solutions. However, various studies have shown that, under the two-stage framework, ignoring measurement error in the dependent variable in stage II leads to incorrect statistical inferences. To this end, we proposed a novel method to correct both measurement bias and measurement error of latent trait estimates from stage I in the stage II estimation. In this paper, the HO-IRT model is considered as the measurement model, and a linear mixed effects model on overall (i.e., higher-order) abilities is considered as the structural model. The performance of the proposed correction method is illustrated and compared via a simulation study and a real data example using the National Educational Longitudinal Survey data (NELS 88). Results indicate that structural parameters can be recovered better after correcting measurement biases and errors.     

语言加工过程中的观点采择及其认知机制

观点采择是指个体从他人或他人所处情境出发, 想象或推测他人观点与态度的心理过程。对相关研究综述发现: (1)观点采择是否存在自我中心偏向依然存在争论; (2)观点采择自我中心偏向不是始终存在的, 其原因可能是个体受到时间压力和特定类型任务的要求; (3)他人存在影响观点采择自我中心偏向, 并且这种影响是自动化的, 不受任务类型的影响; (4)观点采择的认知机制主要包括交互对齐、记忆提取和概率计算。未来研究需要: (1)整合已实现的计算模型; (2)进一步探究观点采择能力与心理理论的关系; (3)探究观点采择中私有信息的作用; (4)提高观点采择研究的生态效度; (5)采用不同的技术手段进行汇聚性验证。