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Kuba Krys  Colin A. Capaldi  Wijnand van Tilburg  Ottmar V. Lipp  Michael Harris Bond  C.‐Melanie Vauclair  L. Sam S. Manickam  Alejandra Domínguez‐Espinosa  Claudio Torres  Vivian Miu‐Chi Lun  Julien Teyssier  Lynden K. Miles  Karolina Hansen  Joonha Park  Wolfgang Wagner  Angela Arriola Yu  Cai Xing  Ryan Wise  Chien‐Ru Sun  Razi Sultan Siddiqui  Radwa Salem  Muhammad Rizwan  Vassilis Pavlopoulos  Martin Nader  Fridanna Maricchiolo  María Malbran  Gwatirera Javangwe  İdil Işık  David O. Igbokwe  Taekyun Hur  Arif Hassan  Ana Gonzalez  Márta Fülöp  Patrick Denoux  Enila Cenko  Ana Chkhaidze  Eleonora Shmeleva  Radka Antalíková  Ramadan A. Ahmed 《International journal of psychology》2018,53(Z1):21-26
Inequalities between men and women are common and well‐documented. Objective indexes show that men are better positioned than women in societal hierarchies—there is no single country in the world without a gender gap. In contrast, researchers have found that the women‐are‐wonderful effect—that women are evaluated more positively than men overall—is also common. Cross‐cultural studies on gender equality reveal that the more gender egalitarian the society is, the less prevalent explicit gender stereotypes are. Yet, because self‐reported gender stereotypes may differ from implicit attitudes towards each gender, we reanalysed data collected across 44 cultures, and (a) confirmed that societal gender egalitarianism reduces the women‐are‐wonderful effect when it is measured more implicitly (i.e. rating the personality of men and women presented in images) and (b) documented that the social perception of men benefits more from gender egalitarianism than that of women.  相似文献   
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