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371.
Edwin B. Newman 《Psychological research》1934,19(1):102-121
Ohne Zusammenfassung
Mit 5 Textabbildungen. 相似文献
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373.
Synthese - The explanatory/pragmatic-trial distinction enjoys a burgeoning philosophical and medical literature and a significant contingent of support among philosophers and healthcare... 相似文献
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Newman Robert Glass 《Teaching Theology & Religion》2008,11(4):239-240
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Silja Hartmann Matthias Weiss Alexander Newman Martin Hoegl 《Psychologie appliquee》2020,69(3):913-959
In an increasingly dynamic business environment, the concept of resilience is fundamental to understanding how employees successfully handle adversity. Yet, the operationalisation of the concept, the factors which lead to its development, and how and why it influences outcomes of interest to organisations are issues still under debate in the literature. In this article, we address these debates by undertaking a critical review of research on resilience in the workplace at both the individual and team levels. We pinpoint different conceptualisations of resilience and highlight how resilience has been measured in extant quantitative work. Further, we provide a systematic literature review of empirical work on the antecedents and outcomes of resilience at the individual and team levels, as well as conduct a review of work that has introduced resilience as a moderator or mediator. In doing so, we highlight theoretical approaches that have been adopted to study resilience in the workplace. Based on our review of the extant empirical work on resilience, we develop a roadmap for future research. In particular, we pinpoint relevant theoretical approaches that help us understand the mechanisms underlying the development and outcomes of resilience and highlight opportunities for empirical advancement of the literature. 相似文献
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