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收费全文 | 898篇 |
免费 | 69篇 |
出版年
2023年 | 14篇 |
2022年 | 6篇 |
2021年 | 11篇 |
2020年 | 36篇 |
2019年 | 25篇 |
2018年 | 35篇 |
2017年 | 36篇 |
2016年 | 55篇 |
2015年 | 32篇 |
2014年 | 54篇 |
2013年 | 97篇 |
2012年 | 63篇 |
2011年 | 62篇 |
2010年 | 32篇 |
2009年 | 28篇 |
2008年 | 30篇 |
2007年 | 50篇 |
2006年 | 33篇 |
2005年 | 18篇 |
2004年 | 26篇 |
2003年 | 20篇 |
2002年 | 14篇 |
2001年 | 8篇 |
2000年 | 7篇 |
1999年 | 7篇 |
1997年 | 4篇 |
1996年 | 5篇 |
1994年 | 6篇 |
1993年 | 5篇 |
1991年 | 6篇 |
1990年 | 6篇 |
1988年 | 4篇 |
1987年 | 8篇 |
1985年 | 6篇 |
1984年 | 7篇 |
1983年 | 6篇 |
1982年 | 5篇 |
1981年 | 4篇 |
1979年 | 6篇 |
1978年 | 7篇 |
1977年 | 7篇 |
1976年 | 5篇 |
1974年 | 4篇 |
1973年 | 4篇 |
1970年 | 4篇 |
1968年 | 3篇 |
1967年 | 3篇 |
1966年 | 3篇 |
1962年 | 3篇 |
1959年 | 3篇 |
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Nathan J. Ristuccia 《Reviews in Religion & Theology》2014,21(2):185-187
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Qing Miao Nathan Eva Alexander Newman Ingrid Nielsen Kendall Herbert 《Psychologie appliquee》2020,69(3):834-853
This study examines the mediating effects of reflective moral attentiveness on the relationship between ethical leadership and subordinates’ unethical pro-organisational behaviour (UPB). Based on two-wave survey data obtained from 233 employees in 60 teams from Chinese government agencies, we found that ethical leadership was positively related to reflective moral attentiveness. In addition, we found that reflective moral attentiveness mediated the relationship between ethical leadership and UPB, such that ethical leadership negatively influenced subordinates’ unethical pro-organisational behaviour through enhancing reflective moral attentiveness. 相似文献
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