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This paper situates the burgeoning movement of critical work and organizational psychology (CWOP) within a broader and ongoing effort to rehabilitate work in a broken society. Drawing upon Loren Baritz's seminal critique of the field, The Servants of Power, the argument is made that while CWOP scholars clearly militate against pandering to the “power elite,” they nonetheless risk becoming servants of work, defined as the propensity to perpetuate work's outsized psychological significance. To support such an argument, a core yet neglected theme in Baritz's book is revisited, that of the role of the critic, to demonstrate how CWOP scholars might navigate their own entanglements with servitude while at the same time contest work's symbolic power. The paper also addresses the charge of intellectual elitism that can result from holding such a position of “critical distance” not just from mainstream scholarship, but from work itself. Implications for the future of CWOP are discussed.  相似文献   
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Published prevalence estimates of nonsuicidal self‐injury (NSSI) among nonclinical samples are highly heterogeneous, raising concerns about their reliability and hindering attempts to explore the alleged increase in NSSI over time. Accordingly, the objectives of this study were to investigate the influence of methodological factors on heterogeneity in NSSI prevalence estimates, explore changes over time, and estimate overall international NSSI prevalence. Results showed that methodological factors contributed over half (51.6%) of the heterogeneity in prevalence estimates, and, after adjusting for these factors, NSSI prevalence did not increase over time. Overall, pooled NSSI prevalence was 17.2% among adolescents, 13.4% among young adults, and 5.5% among adults. Clearly, development of standardized methodology in NSSI research is crucial if accurate estimates are desired.  相似文献   
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