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Three hundred sixty-three nurses in one hospital were surveyed regarding their perceptions of different job-satisfaction factors. The respondents had widely differing roles and characteristics. The nurses were questioned about both intrinsic and extrinsic job-satisfaction factors. The results revealed many significant interactions between the role-characteristic data and the intrinsic-extrinsic factors data. It was concluded that nursing-job satisfaction must be reviewed in light of the roles and characteristics of the nurses being evaluated.  相似文献   
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