全文获取类型
收费全文 | 22817篇 |
免费 | 209篇 |
专业分类
23026篇 |
出版年
2024年 | 6篇 |
2023年 | 36篇 |
2022年 | 33篇 |
2021年 | 49篇 |
2020年 | 87篇 |
2019年 | 115篇 |
2018年 | 3583篇 |
2017年 | 2915篇 |
2016年 | 2363篇 |
2015年 | 281篇 |
2014年 | 192篇 |
2013年 | 421篇 |
2012年 | 757篇 |
2011年 | 2538篇 |
2010年 | 2603篇 |
2009年 | 1554篇 |
2008年 | 1812篇 |
2007年 | 2281篇 |
2006年 | 149篇 |
2005年 | 322篇 |
2004年 | 249篇 |
2003年 | 170篇 |
2002年 | 137篇 |
2001年 | 54篇 |
2000年 | 77篇 |
1999年 | 38篇 |
1998年 | 41篇 |
1997年 | 34篇 |
1996年 | 20篇 |
1995年 | 5篇 |
1994年 | 8篇 |
1993年 | 14篇 |
1992年 | 10篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 10篇 |
1989年 | 4篇 |
1988年 | 3篇 |
1985年 | 4篇 |
1983年 | 3篇 |
1982年 | 3篇 |
1981年 | 4篇 |
1980年 | 4篇 |
1979年 | 4篇 |
1978年 | 2篇 |
1976年 | 7篇 |
1974年 | 3篇 |
1973年 | 2篇 |
1970年 | 2篇 |
1968年 | 3篇 |
1967年 | 2篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
101.
Chenyang Li 《Dao》2018,17(2):247-255
102.
103.
Robert Zaborowski 《Axiomathes》2018,28(3):253-267
It seems obvious that various feelings (various kinds of affectivity) are memorized, forgotten, and recollected to various degrees. Some of them are forgotten. Some of those forgotten can be recollected, while others are lost forever. For example, short and long-lasting feelings and shallow and deep feelings are memorized and remembered in different ways. In this paper I analyse from a conceptual point of view several categories of memory-of-feelings and offer a comprehensive map of them. In the end, the richness of categories in the realm of memory is interpreted as a proof of the intricacy of affectivity. 相似文献
104.
105.
106.
107.
108.
109.
Christopher Coenen 《Nanoethics》2018,12(3):177-180
110.
Although laboratory studies have found that selection information can affect applicant perceptions, this has not been tested in the field. The authors followed 2 cohorts of police applicants (N = 274) in a longitudinal study to examine the relationship between information, applicant perceptions, and behavior (e.g., turnover). Information was related to perceived fairness measured at the time of testing and 1 month later when applicants received their results. Information moderated the relationship between outcome favorability and test-taking self-efficacy among African Americans but not among Whites. Information was not related to the behavioral measures. The discussion focuses on why certain findings from previous studies were not replicated and on the use of information when applicants have an investment in getting a job. 相似文献