首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   31959篇
  免费   2520篇
  国内免费   17篇
  2021年   354篇
  2020年   544篇
  2019年   809篇
  2018年   1065篇
  2017年   1090篇
  2016年   1085篇
  2015年   757篇
  2014年   865篇
  2013年   2959篇
  2012年   1402篇
  2011年   1400篇
  2010年   913篇
  2009年   834篇
  2008年   1187篇
  2007年   1029篇
  2006年   976篇
  2005年   856篇
  2004年   724篇
  2003年   706篇
  2002年   658篇
  2001年   936篇
  2000年   952篇
  1999年   686篇
  1998年   281篇
  1997年   254篇
  1996年   226篇
  1993年   214篇
  1992年   524篇
  1991年   453篇
  1990年   521篇
  1989年   438篇
  1988年   411篇
  1987年   388篇
  1986年   395篇
  1985年   458篇
  1984年   357篇
  1983年   302篇
  1982年   230篇
  1979年   336篇
  1978年   268篇
  1975年   304篇
  1974年   359篇
  1973年   359篇
  1972年   281篇
  1971年   253篇
  1970年   216篇
  1969年   235篇
  1968年   301篇
  1967年   259篇
  1966年   284篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
61.
62.
63.
Abstract

As more organizations implement multinational strategies, sales managers leading sales forces encounter complex cultural challenges that affect relationships, processes, and outcomes. We undertake a qualitative study with the objective of understanding the sales manager–salesperson relationship when the sales manager is leading sales representatives located in other cultures. Because of the significant size and growth of Asian countries, we focus our study on the Asia-Pacific Rim region. In-depth interviews conducted with 21 sales managers working for a large multinational technology firm in our focal region provide the data for our analysis. Using a grounded theory approach, we identify five key themes: building and sustaining cross-cultural relationships, cross-cultural communication effectiveness, acquisition and maintenance of trust across cultures, language, and decision-making. From our findings, research propositions are offered and implications for researchers and practitioners are discussed.  相似文献   
64.
65.
66.
67.
68.
69.
70.
Although it is currently popular to model human associative learning using connectionist networks, the mechanism by which their output activations are converted to probabilities of response has received relatively little attention. Several possible models of this decision process are considered here, including a simple ratio rule, a simple difference rule, their exponential versions, and a winner-take-all network. Two categorization experiments that attempt to dissociate these models are reported. Analogues of the experiments were presented to a single-layer, feed-forward, delta-rule network. Only the exponential ratio rule and the winner-take-all architecture, acting on the networks' output activations that corresponded to responses available on test, were capable of fully predicting the mean response results. In addition, unlike the exponential ratio rule, the winner-take-all model has the potential to predict latencies. Further studies will be required to determine whether latencies produced under more stringent conditions conform to the model's predictions.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号