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931.
Pour comparer l'impact de trois techniques d'acquiescement sur l'incitation au comportement charitable, on a demandéà 409 personnes de verser $2 à l'American Cancer Society. Cette requête fut immédiatement présentée dans trois groupes contrôle et précédée dans neuf groupes expérimentaux d'une demande préliminaire correspondant à une procédure d'acquiescement à requête multiple. On a d'abord demandé aux sujets soumis à la technique pied dans la porte de répondre à un questionnaire composé 10, 35 ou 60 items. On sollicitait d'abord $10, 25 ou 50 de la part de ceux confrontés à la situation porte dans la figure; et $0,50, 1 ou 1,50 de la part des sujets ras des pâquerettes. Les résultats montrent que les méthodes $10 et 25 porte dans la figure furent les plus rentables. Les sujets contrôle et ras des pâquerettes donnèrent à peu près la même chose et les conditions pied dans la porte furent les moins productives. On discute, à partir de ces découvertes, de la valeur pratique et des inconvénients virtuels de l'application des techniques d'acquiescement à requête multiple pour stimuler le comportement charitable.  相似文献   
932.
对贫困地区初中生学业自我效能、内部动机与学业成绩之间关系的测量研究表明:不同学业成绩组学生在自我效能、成功动机、促进性紧张、期望水平和自己责任性方面差异显著;学业自我效能与内部动机诸因素有密切关系、共同构成影响学业成绩的内在因素;对学业成绩正向预测作用最强的是自我效能,其次是促进性紧张和成功交往动机。  相似文献   
933.
采用派遣制员工对雇用形式的认知等5项问卷,对270名派遣制员工进行测查。结果发现:(1)派遣制员工组织认同、工作投入和工作满意度均处较高水平,离职倾向相对较低。(2)78.9%知道自已的派遣制身份;33.1%愿意作为派遣制员工;对于派遣制存在模糊认识和矛盾心态。(3)知道派遣制身份者组织认同、工作奉献、工作意义和工作乐趣等显著高于不知道者;愿意作为派遣制员工者工作满意度、工作意义和工作奉献显著高于不愿意者。对雇用形式的认知在一定程度上决定派遣制员工的工作态度。  相似文献   
934.

When applying self-determination theory to educational settings, evidence suggests that the basic psychological need of relatedness is actually multi-dimensional, which could result in differential influences on intrinsic motivation. Thus, this study proposes a modification to the operationalization of relatedness. The relatedness items from the adapted Basic Satisfaction Needs at Work scale were altered so that items asked students to separately report the amount of connection they feel with their instructors and peers, as opposed to the original items that asked them to more broadly reflect on people in their course. College students (556 female, 321 male) completed a questionnaire assessing their basic psychological needs, including the two new relatedness subscales, motivation, and academic outcomes. Results of exploratory and confirmatory factor analyses revealed that the original relatedness scale should, in fact, be treated as two-dimensional. In addition, of all the basic psychological needs, instructor relatedness was most predictive of student interest/enjoyment in the course and self-reported effort. Conversely, peer relatedness did not significantly predict any outcome variables. Study implications, limitations, and areas for future research are discussed.

  相似文献   
935.
Wang  Qian  Yan  Ping 《Science and engineering ethics》2019,25(6):1721-1733
Science and Engineering Ethics - In order to solve a series of problems brought about by rapid development of science and technology, it is necessary not only to conduct in-depth research on...  相似文献   
936.
心理表象技术是指以呈现和操控心理表象为方式,达成心身健康目的的心理技术。研究梳理西方心理表象技术研究的历史,整理出十种比较体系化、有应用价值的心理表象技术;概要介绍了该技术在医疗护理、临床心理、教育、体育、社会工作方面所取得的成效,及其有效的技术操作机制。最后,在新近的相关实验结论基础上,笔者提出"心理表象环境论"作为其有效机制的理论解释框架。  相似文献   
937.
共情是个体设身处地地共享并理解他人的情绪情感的心理现象,是道德与利他行为的动机源泉。儒家文化作为中国传统文化的主体,蕴含着具有深远理论意义和生动实践意义的共情观。本文将共情的情绪与认知两种成分作为视角,对儒家经典文本中的共情观进行梳理、分析与比较,发现儒家文化中的"恻隐之心"、"一体之仁"、"忠恕之道"、"絜矩之道"等思想观点在作为人们日常生活中接物待人道德伦理观的同时,在社会交往、理解他人等方面与共情具有相同的心理机制以及心理学原理。基于此发现,未来在继续探究儒家核心观念"仁"等文本与共情的联系与区别的同时,还可以针对儒式文化中的共情观,进一步尝试实证性研究。  相似文献   
938.
采用比较视觉搜索任务和眼动追踪技术,通过增加组成图片的图形数量和改变不同图形的特征属性,考察比较视觉搜索任务是否遵循工作记忆最小化原则以及图形特征加工的优先性问题。结果表明图形数量的增加不影响平均每次注视的图形数量,被试平均每次注视1.65个图形,即比较视觉搜索任务仍遵循工作记忆最小化原则。不同图形中颜色和形状都不同的注视时间最短,颜色不同和形状不同在注视时间上差异不显著,表明比较视觉搜索任务中特征维度数量比特征性质在引导注意上具有优先性。事先不规定搜索路径的情况下,被试主要采用系统搜索策略完成比较搜索任务。  相似文献   
939.
旨在考察《中国成年人核心心理健康素质总量表》在农民工群体中的心理测量学特征,了解我国农民工心理健康素质的基本情况,并与全国成年人常模进行比较。采用《中国成年人核心心理健康素质总量表》,对来自于全国六大区域的不同性别、年龄段、教育程度和职业类别的855名农民工有效样本进行问卷调查。结果发现:(1)本次调查中《中国成年人核心心理健康素质总量表》各分量表的信效度符合心理测量学要求;(2)农民工样本核心心理健康素质量表总均分处于中等偏上水平;(3)农民工的情绪性素质得分高于全国成年人常模,其他素质和核心心理健康素质总量表得分与全国常模无显著差异;(4)农民工坚韧性素质得分存在显著性别差异,人际健康和情绪性素质得分存在显著年龄差异,自我概念、坚韧性素质和核心心理健康素质总量表得分存在显著的职业差异。结论:《中国成年人核心心理健康素质总量表》适用于农民工群体;农民工情绪性素质优于全国常模,其他所测心理健康素质的负载量与全国常模处于同一水平。  相似文献   
940.
L-shaped configuration is a commonly used stimulus configuration in studying horizontal vertical illusion. Here, we report that the horizontal vertical illusion is substantially underestimated when the L-shaped configuration is used for evaluating the illusion. Experiment 1 found that, in a length perception task, the perceived length of a vertical bar was about 10% longer than that of a horizontal bar with the same physical size. Similar amount of HVI was found in a length comparison task, in which the length of a horizontal bar was compared to that of a vertical bar and the two bars were presented separately in space or in time. In contrast, when the length comparison task was conducted with the two bars being arranged in a connected L-shape, the illusion was halved in strength. Experiment 2 and 3 studied what might be the cause of this L-shape induced HVI-underestimation. Two factors were investigated: the connectedness of the two lines, and the 45° absolute orientation or the 45° inner angle information embedded in the upright isosceles L-shape. The results showed that the HVI strength was not much affected when the 45° absolute orientation and the 45° angle information was made useless for the length comparison task. In contrast, the illusion was significantly reduced in strength whenever the two lines were separated as compared to when they were connected. These results suggested that the connectedness of the two lines must underlie the underestimation of the horizontal vertical illusion in the L-shaped configurations.  相似文献   
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