Embarrassment and empathy before helping: How internal working models come into play

Prior research has described embarrassment and empathy as predictors of social helping and as self-conscious emotions involving reasoning about the self and others. It remains unclear how cognitive representations of the self and others relate to the two emotions as precursors of social helping. We examined 136 participants’ self-report measures of internal working models as well as dispositional embarrassability, empathic concern, personal distress, and perspective taking. Controlling all the other variables, embarrassability was primarily associated with the model of self and personal distress, whereas empathic concern was primarily associated with the model of others and perspective taking. Moreover, the association between personal distress and embarrassability was moderated by the interaction between models of others and perspective taking. The general proneness to distress arousal was also predicted by the interaction between models of self and others. The findings extended prior research linking internal working models and socio-cognitive emotions associated with helping.     

难治性丙型肝炎研究新进展

随着聚乙二醇化干扰素(IFN)的普及应用和慢性丙型肝炎规范化治疗的开展,其治愈率不断提高.但疗效不佳的慢性丙型肝炎患者不断积累,难治性慢性丙型肝炎患者成为临床医生必须面对的挑战.难治性丙型肝炎患者应当分为两类,第一类为“难治疗”性慢性丙型肝炎患者,该类患者由于宿主条件限制,不能耐受IFN联合利巴韦林(RBV)的标准治疗,如儿童和老年人、慢性肾功能衰竭患者等.第二类为“难治愈”性慢性丙型肝炎患者,该类患者可以耐受标准治疗方案,但按照应答指导的治疗原则(RGT)治疗后,效果仍然不佳或复发.本文就近年关于难治性丙型肝炎的研究进展,从难治性丙型肝炎的定义、机制、治疗诸方面作一综述.     

医院重点专科发展过程阶段论

讨论医院重点专科发展过程的阶段划分及特征,对于我们在重点专科建设中正确地把握方向、恰当地评估成效和有力地予以推进都有十分重大和现实的意义。本文把医院重点专科发展过程分为科室建设、学科建设、科学建设阶段,并从功能目标、效率效益、人才队伍、场地设施、技术设备、技术特色、教学培训、科学研究、文化氛围、能级水平十个方面对各阶段的特征进行归纳描述。三个阶段各具不同内涵特征,又存在相互内在关联,具有方向性、连续性、可加速性、交叉性和包涵性等规律。     

汉语形容词的性别编码及其对句子加工的影响

该研究采用图片启动和句子完成范式,考察汉语形容词的性别编码及对句子加工的影响.结果表明：（1）图片的性别信息对形容词性向判断具有重要影响;（2）形容词性向影响被试对句子主语的选择.被试倾向于选择与形容词性向一致的代词为句子主语.对中性形容词,被试选择句子主语的时间更长.整个研究表明,在汉语形容词加工中存在性别编码.     

教师组织认同、工作满意感与情感承诺的关系

组织认同是社会认同的一种特殊形式,是与组织具有一致性或从属于组织的知觉。通过对545名教师施测Mael和Tetrick组织认同问卷、工作满意感问卷和情感承诺问卷,结果发现:(1)个体的组织认同水平能够正向的预测其工作满意感水平;(2)个体的组织认同水平能够正向的预测其情感承诺水平;(3)个体的工作满意感能够部分中介其组织认同对于情感承诺的预测作用。     

教育编辑胜任力模型的构建与验证

根据教育出版社编辑工作特征,运用调查研究法、特尔菲(Delphi)专家评价法等,编制了编辑胜任力调查量表,通过对分布在全国的7个教育出版社301名编辑问卷测试,并对测试数据采用因素分析与验证分析的方法进行了系统分析,建构了教育编辑胜任力模型。研究结果表明,教育编辑胜任力主要由工作取向、自我取向、人际取向3方面8个因子构成。本研究为教育出版社的优秀编辑的培养、选拔及测评方面提供了新的理论依据。     

医院发展需要良性SCI效应

要发挥SCI论文促进学科建设与医院发展的作用,关键是在医院管理中如何发挥SCI效应。SCI效应是指医院通过对发表SCI论文的指引、评价、激励等机制,在专业人员、学术团队及医院管理中引起的反应和产生的效果。SCI效应分为良性SCI效应、有限正性SCI效应、负性SCI效应和恶劣SCI效应四种。医院发展需要发挥良性SCI效应,通过建立以医疗、教学、科研综合要素为基础的科学合理的专业技术人员绩效评价体系,有利于医院形成良性SCI效应。     

工读学校学生的心理健康状况及其影响因素研究

本研究以工读学校和普通学校七～九年级学生为研究对象,研究工读学校学生的心理健康状况及其影响因素。结果表明：(1)工读学校学生的总体焦虑水平和抑郁水平显著高于普通中学生,存在更多的心理健康问题;(2)工读学校学生的心理健康水平不存在显著的年级差异,而普通中学生的心理健康水平存在显著的年级差异;(3)父母的教养方式与工读学校学生的心理健康水平存在显著的相关。工读学校学生的父母更多地采取消极的教养方式;(4)生活事件应激与工读学校学生的心理健康水平存在极其显著的负相关。工读学校学生负性生活事件所带来的应激强度显著高于普通中学生。     

Consequences of Ignoring Guessing Effects on Measurement Invariance Analysis

Pseudo-guessing parameters are present in item response theory applications for many educational assessments. When sample size is not sufficiently large, the guessing parameters may be ignored from the analysis. This study examines the impact of ignoring pseudo-guessing parameters on measurement invariance analysis, specifically, on item difficulty, item discrimination, and mean and variance of ability distribution. Results show that when non-zero guessing parameters are ignored from the measurement invariance analysis, item discrimination estimates tend to decrease particularly for more difficult items, and item difficulty estimates decrease unless the items are highly discriminating and difficult. As the guessing parameter increases, the size of the decrease in item discrimination and difficulty tends to increase, and the estimated mean and variance of ability distribution tend to be inaccurate. When two groups have heterogeneous ability distributions, ignoring the guessing parameter affects the reference group and the focal group differently. Implications of result findings are discussed.