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Tom Leonard 《Psychometrika》1974,39(4):521-523
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Leonard H. Chusmir 《Psychology of women quarterly》1985,9(1):153-159
Respondents consisted of 124 working managers (62 men, 62 women) whose needs for Achievement (nAch), Affiliation (nAff), and Power (nPwr) were tested using two types of Thematic Apperception Tests, male-oriented and balanced as to sex. Results of a two-way ANOVA indicate that women managers have a higher nAch, a not significantly different nAff, and a higher nPwr than managerial men. Changing social values as well as the obstacles women face in first getting managerial jobs and then having to overcome sex-role conflicts-all possibly channel a specific type of woman into these managerial positions, as other factors act to select men. 相似文献