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LARRY E. PENLEY 《人类交流研究》1982,8(4):348-365
The information processing framework of organizational communication is studied by introducing variables that reflect the individual's relationship to the organization; it is examined in terms of levels of information adequacy. This study focuses on explaining the variations in levels of information adequacy reported by organizational members. It emphasizes the importance of communicating sufficient information to employees irrespective of task-related communication needs. Findings from this study support an expanded information processing model of organizational communication. A revised model is proposed. 相似文献
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Replicating a study done 15 years ago, the authors mailed a survey to psychiatrists, psychologists, psychotherapists, and marriage and family counselors who were listed in the San Antonio Yellow Pages to get information about their perceptions of the incidence of unethical practice. Results show a shift in perceived unethical practice over the 15-year time frame. 相似文献
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