从瑜伽哲学的“心变化”理论看认识发生的信息中介思想

古代印度的瑜伽哲学用心的作用和心的变化来描述人的认识发生的具体机制，其中关于心被认识对象和主体意识的神我双重着色，心以自身的变化表征对象的性质的理论，深刻体现了认识发生的信息编码和信息中介论思想。     

《周易》蒙卦多重含义的哲学透析

对<周易>本体历来有多样化的诠释和理解.本文力图从现时代社会文化生态与<周易>的关联点上对蒙卦作多重含义的透析,旨在体察中华民族文化的内在生机、发展机缘和社会生态.     

脑血管病防治任重而道远

目前,我国居民前5位死亡原因依次是脑血管病、恶性肿瘤、呼吸系统疾病、心脏病以及损伤和中毒.全国每年新发病例250万,死于脑血管病超过150万,幸存者600万～700万,残疾率高达75%.中国脑血管病直接医疗费用年平均增长速度为18.04%,年均增长速度几乎倍于同期GDP增长速度(8.95%).更为严重的是,随着人口老龄化、城市化进程的加快及不良生活方式的影响,我国脑血管病发病呈逐年上升的趋势,防治形势将日益严峻.国际间比较研究显示,中国人群脑血管病的发病率和死亡率高于国际平均水平,仅次于前苏联或东欧等少数几个国家.     

漫谈消化系统心理问题的医源性因素

许多到消化科就诊的患者症状很多,很痛苦,花费大量医疗费用检查、用药,但是症状得不到缓解甚至加重,经过正规检查诊断后发现许多患者的诊治极不规范,因不规范的医学宣传、诊断、治疗给患者造成了极大的心理负担,产生了更多的心理性躯体症状.这种现状需要从医人员和医疗行政管理者及患者共同努力进行改进.     

利益相关者理论及在卫生领域中的应用

利益相关者理论产生于20世纪80年代,国外进行了大量的相关研究,而国内的研究则刚刚起步,主要应用范围也仅限于工商管理界。在综合国外相关研究的基础上,系统地介绍了利益相关者方法的产生、发展以及在卫生领域的应用情况,以期为国内相关研究的进一步开展提供借鉴。     

从外部召唤到主动担责:领导-成员交换对职业使命感的影响

随机选取414名护士进行调查,考察领导-成员交换对职业使命感的影响机制,揭示责任感的中介作用和工作不安全感的调节作用。结果表明:(1)责任感在领导-成员交换与职业使命感间起部分中介作用;(2)工作不安全感负向调节领导-成员交换与责任感、职业使命感的关系,即工作不安全感下,领导-成员交换对责任感、职业使命感不具有正向作用;(3)工作不安全感对领导-成员交换与职业使命感的调节作用可以通过中介变量责任感来实现。